Донякъде подобна мярка би стимулирала жените да се квалифицират и развиват професионално, защото нископлатената нискоквалифицирана работа няма да им осигурява достатъчна сигурност, за да отглеждат дете.
Тук обаче идва спорният въпрос за какъв период от време да се изплаща обезщетението за отглеждане на дете. В държавите от Европейския съюз платеното майчинство е средно около 20 седмици (4-5 месеца), докато при нас достига до 2 години.
Нека не забравяме обаче, че в европейските държави (и не само) има осигурени специфични условия за работа на кърмачки, а в много случаи и гъвкаво работно време за майките. Понеже тези “екстри” у нас липсват и в повечето случаи са изключение и въпрос на лична договорка между майката и работодателя, може срокът да се обвърже със състоянието на майката и специфичните й нужди след раждането на детето.
Има жени, чиято бременност и раждане протичат абсолютно нормално и те нямат проблем да се върнат по-рано на работа. При други жени е обратното – поради някакви причини имат нужда от по-дълъг период на чисто физическо възстановяване след раждането на детето, което може да се вземе предвид при изчисляването на периода за високоплатено майчинство.
Защо обаче да се натоварва джоба на данъкоплатеца и да се плаща на жени, които просто не искат да работят? Ако няма обективна причина, която да пречи на майката да се върне на работа, не би трябвало да й се полага каквото и да било обезщетение или компенсации, било то за отглеждане на дете, или детски надбавки.
Много жени в България обаче искат да се върнат на работа, но изпадат в параграф 22 – няма кой да гледа децата им. Причината – недостатъчно места в детските ясли и градини. Държавата е тази, която трябва да се погрижи за т. нар. социална инфраструктура, така че майките да са спокойни, че не им се налага да избират между работата и отговорностите, свързани със семейството.
Детските градини са само една брънка от веригата. В много държави е предвидено акушерки или други квалифицирани медицински лица да помагат в първите дни/седмици от раждането на детето и буквално да обучават майките как да действат, така че да се възстановят по-бързо, а и да се грижат за децата си правилно. Има и специални субсидирани програми за наемането на детегледачки на преференциална цена, както и различни възможности за семейно подпомагане (парично или на ваучерен принцип), така че средствата да се изразходват максимално ефективно и в полза на децата.
Въвеждането на гъвкаво работно време за майки с малки деца също е опция, стига професията на жената да го позволява. Със съвременните технологии при много професии не е необходимо служителите да са 8 часа дневно пет дни в седмицата на работното си място. Логиката на някои работодатели, че така плащат на някого, за да си стои вкъщи, не е състоятелна, защото си има начини да се измерват резултатите от работата и ефективността на всеки един служител и работник. Изобщо не е задължително и не е правило работата от вкъщи (или друго място, различно от работното) да пречи на ефективността.
Не на последно място, държавата трябва да засили контрола, както върху майките, така и върху работодателите, за да се пресекат опитите за злоупотреби и от двете страни. От една страна, да не се източва осигурителната система, а от друга – да не се позволява дискриминация при наемането/уволняването на бременни жени.
Въвеждането на семейно подоходно облагане и данъчни облекчения за семействата с деца донякъде също може да действа като стимул за раждаемостта и да ограничи тежестта върху осигурителната система, която се поражда от сегашната система за изплащане на майчинските.
В този случай може да се определи един необлагаем доход на едно семейство или домакинство, ако партньорите са във фактическо съжителство, който да се определя на базата на разходите на същото това семейство за издръжка, като се включат и лихвите, които се плащат по ипотечните кредити. Подобна е практиката в САЩ, например, както и в много европейски държави.
Насърчаването на предприемачеството и подобряването на условията за правене на бизнес също може да се превърне в политика за насърчаване на раждаемостта. Колкото повече домакинства (жени) се издържат от собствен бизнес, толкова по-мотивирани ще са те да работят и да “произвеждат”, като освен това сами ще съобразяват работното си време.
Родителството изобщо не е лесно и е погрешно да се възприема и тълкува като професия. Системата за подпомагане на родителите, в частност – майките, постоянно е в дефицит, защото има достатъчно предпоставки за злоупотреби с нея. Колкото повече се намалят злоупотребите, толкова повече ще расте справедливостта при разпределението на ограничения ресурс. Възползването от този ресурс до безкрайност води само до едно – срив на системата и задълбочаване на несправедливостите в нея.
преди 12 години Тая система се нарича - куче влачи, диря няма ...От къде на къде сегашните работещи плащат пенсиите на сегашните пенсионери? Къде са парите на сегашните пенсионери? Ако за били затрити, както всички знаем, че стана, не е ли редно те да си понесат последствията, вместо да прехвърляме проблема на младите? Какво правим, когато пенсионерите са повече от работещите? отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години Иво сегашните пенсионери пък са хранели пенсионерите когато те са били млади...и така всички млади хранят някога пенсионери, след това те пък стават пенсионери и т.н.......това се нарича обществена солидарност...обществен договор. Ако не приемаш тия правила имаш БИГ ПРОБЛЕМ момче!!! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години Напоследък много взе да се "залита" по темите за социална сигурност. Някои въпроси като тоя /"Майчинството - система на изкривена "щедрост" или справедливост?"/ са направо смешно глупави !!! Въпроса малко приличана следния: Трябва ли ОВЧАРЯ да заделя ресурс за размножаване на СТАДОТО, или да разчита на пазара при попълване на бройката! :D Ами като се стопи стадото, кого ще СТРИЖЕ!? Едва ли, ще може да предложи по голяма сума за ОВЦА на международните търгове, от северноамериканския или западноевропейския овчар които разбира се ще оберат първокачествените ОВЦЕ! Та нашите ОВЧАРИ дори виетнамски ОВЦЕ нямат пари да закупят!:D:D.. Техен си проблем, но да внимават какво си пожелават, че да не си скубят косите после децата им вместо да стрижат поколението на крепостните на родителите си!:D..... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години един, два милиона кадърни, можещи, интелигентни, предприемачески настроени българи живеят и работят извън България. Всеки месец напускат по 20000. Всички те създават семейства там извън България, плащат данъци, развиват се, техните деца започват да работят, да плащат данъци и т.н. Държава която работи за малцинствата за сметка на мнозинството с цел да бъде запазено статуквото и едни и същи хора да я управляват огън да я гори. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години Абсолютно бездарна статия.Авторката иска социална инфраструктура и възможности за малкия и среден бизнес - ами има я във всяко малко населено място и е готова за "всеки" със предприемачески дух(свободни места в детските градини, куп програми за развитие на селските региони, субсидии за селското стопанство, паркове от господа създадени и т.н.).Абе глупости.Едно само знам - няма ли деца, няма и нас да ни има. Пък всеки сам си решава.САЩ изобщо не са пример за социална политика. Благодарение на тяхната политика все повече се превръщат в черна държава - в държава на мексиканците и ***. А за Европа ОК, ама няма проблем нека да е като в Германия 8 седмици майчинство, но с 4000 евро заплата. Тогава ще си наема една "бъ;гарка" с немска филология да ми ги гледа за 700 евро, и ще си ходя на работа.Не знам дали усещате колко са жалки нашите коментари. Коментираме платените словоизлияния на една меркантилна прокламодраскачка, а не забелязваме, че ........................... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години За съжаление на всички във форума колкото са по-големи детските толкова по-малко деца се раждат. Не знам в България дали са много или малко парите но знам че в Судан въобще не се дават и семеиствата имат средно по осем деца. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години Между другото горното се отнася с еднаква сила както за ромите, така и за държавните чиновници, само дето вторите се заблуждават, че вършат работа, нещо полезно, а реално повече пречат. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години Абсолютно съм съгласен с теб - държавата стимулира ромите да раждат деца и да не работят (поне не легално). За това - никакви стимули за никой, особенно за тях. В тоя свят никой не се станал да работи, защото много му се е искало - обстоятелствата са го накарали. Като крепим мързели им правим лоша услуга. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години Децата трябва също да се хранят, въпреки че не гласуват. Надявам се някой ден "умните глави в нашата РОДИНА" да се сетят, че ние работещите храним пенсионерите, и че има жизнен минимум за издръжка на член от домакинството. 30 лв. и 240 лв. ? С този темп според мен няма да има кой да храни пенсионерите, респективно, кой да гласува на избори и т.н. Замислете се!!! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години хехе ти сериозно ли? ами айде всички да се захванем да правим деца тогава. работата е хубава, и е свързана най-вече с удоволствие. защо се блъскам толкоз време аз да произвеждам други работи, като е можело да произвеждам деца.... отговор Сигнализирай за неуместен коментар