"Позициите, които са били заемани от чуждестранни граждани, вече се заемат от българи срещу аналогични възнаграждения. Това означава, че има устойчива тенденция за изравняване на нивата на заплащане за топ мениджъри", посочи тя.
По думите ѝ екзекютив сърч услугата предлага възможности за реализация в нови сектори за мениджърите, което според експертът е силно мотивиращо.
Мирена Колева е на мнение, че услугата има изключително много добавена стойност, тъй като клиентът получава пълно пазарно проучване за сектора и работещите в него. „Осигурява се умел трансфер на качества, които биха били от полза в друг сектор", убедена е тя като представител на БЕСА.
Очакванията на експерта са за стабилност и увеличение на дела на технологичния сектор в бизнеса.
"Устойчиво и успешно успяваме да привлечем обратно в България професионалисти, които са се реализирали успешно в чужбина, коментира Колева. – Икономическата динамика е основен фактор, който оказва влияние на екзекютив сърч услугите в България.“
Колева напомни, че покупателната способност на населението нараства и безработицата е почти нулева, което води до ръст на бързооборотните стоки и до необходимост компаниите от бранша да се усъвършенстват.
„Често трансферираме хора, които са били на високи позиции в компании за производство на бързооборотни стоки, в технологичния сектор“, уточни тя.
Анализът на Колева показва, че секторът на логистиката се развива „изключително бързо през последните години“. „Появиха се много нови компании, които навлязоха на българския пазар. През последната година забелязваме устойчивост, тъй като компаниите се фокусират върху своето усъвършенстване, изграждането на нови логистични бази и инвестиционни проекти", каза експертът.
Повече от разговора в студиото вижте във видео материала.
18:23 | 13.09.22 г.