Две трети от работодателите у нас не могат да намерят кадрите, от които имат нужда. Разминаването между уменията и претенциите на младите се задълбочава, оплакват се от бизнеса.
Макар че безработицата сред младежите намалява, все още почти всеки четвърти до 25 години у нас не работи. Една от основните пречки за намиране на първа работа е липсата на стаж и опит, съобщава bTV.
Оказва се, че все по-често млади хора очакват стартова заплата от по 1000 - 2000 лева, и то далеч извън IT сектора, където традиционно заплащането е по-високо.
Често обаче бизнесът се сблъсква с необосновани претенции веднага след университета или от училище.
„Заплата се плаща не за това, че е излязъл от университета и има диплома, а за свършена работа и реализирани резултати. Тя може да стигне и 2000, може да остане и 700 лева”, коментира Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал в България.
„Има действително млади хора, които смятат, че стартовата им заплата трябва да е над 1000 или 2000 лева, които недооценяват доколко знаят конкретния материал и очакват заплати като хора с 5 години опит”, отбелязва Светлозар Петров, управител на фирма за подбор на персонал.
Затова трудовите посредници съветват младите да проучат сектора, в който искат да се развиват, предварително.
08:11 | 14.09.22 г.
Какво означава фалитът на Spirit за пътуванията по празниците в САЩ 
Цената на златото е стабилна, след турбуленцията от митата на Тръмп 
Европа рискува да загуби още работни места заради разходите за енергия 
Китай превзема европейската мебелна индустрия отвътре 
Пазари Азия, 26 ноември 2024 
Ето как да започнем успешно 2025 г. 
Руски военни екзекутирали украински невъоръжени пленници 
Легенда на "Ювентус" ще ръководи футбола в Италия? 
В "България сутрин" на 27 ноември от 9:30 часа: Ще има ли криза с доставката на ток през зимата? 
Договориха ли се БСП, "Възраждане" и МЕЧ 
Венци Стефанов е бил фен на Левски, изкодоши се здраво с Кокала 
Дават старт на шокиращото дело за изнудване на Погба 
Геройство! Вратарят на Тотнъм играл със счупен глезен при разгрома над Ман Сити 
Ман Сити готви огромен трансфер през зимата 
продава, Къща, 120 m2 Варна, м-т Евксиноград, 350000 EUR 
дава под наем, Едностаен апартамент, 28 m2 София, Лозенец, 350 EUR 
продава, Парцел, 787 m2 Перник област, с.Дрен, 25900 EUR 
дава под наем, Магазин, 128 m2 София, Център, бул. Македония, 1500 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 95 m2 Варна, Погребите, 189900 EUR 
Радев: България се развива като индустриална държава с водещи зелени технологии 
Според експертизата Орлин, който натъпка Евгения е куфар, е вменяем 
БАБХ: Няма данни за фалшив гръцки зехтин в България 
Зафиров: Избираме шеф на НС, а не управител в "Плод и зеленчук" 
преди 8 години Няма по-заблудени от макрксистите - соца е рай, капитализма ад и край. Уж били атеисти и образовани висшисти, а на носа с юзда и с капаци на очите )) Психозата за бягане навън беше режисирана от червените и скритите им съюзници сред сините, за да изкарат навън опозиционно настроените млади хора и да останат предимно леви избиратели - пенсионери и социално слаби. Със специалното съдействие на "някои" от СДС. Сега, като видяха че така убиха развитието, някои почнаха да припяват за рестарт и връщане на младите, но след дъжд качулка и след сватба булка нали знаеш ))А и да се чудиш откъде са знаели висшите партийни ръководители много преди 1989 да си пращат децата в чужбина и да ги осигуряват с бизнеси там... !? Соца и синдикатите са най-истинските съюзници на корпорациите по цял свят, щото едните се хранят от другите. Затова се "погрижиха" да осигуряват свежа кръв на менторите си по на запад ) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Дето се вика за богатия всички други са мързеливци, за мързеливия всички богати са мошенници...Истината, истината е както винаги по средата...Нивото на заплатите в дадена икономика се определят от силата на експортния сектор (производителността)- Баласа Самуелсон ефект. Един бакшиш си е бакшиш и в Лондон и в София. Един фризьор има общо взето една и съща производителност също...Заплатата на бакшиша в Лондон е по-висока, защото финансовият сектор там печели и има пари и за шофьорите. Това важи и за фирмите дето работят като в страната и в подкрепа за износителите...Истината е, че в България има дефецит на можещи големи капиталисти, от списъка на 10те най-богати българи, сигурно 8 са с прякори. Тези хора освен, че не поднасят развитиеа, а спъват развитието - на места и на цели региони...Аз мисля, че претенцията за голяма заплата не е само надценяване, а опит на хората да изразят мнение, че не искат да са роби. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години А останалите от "сметката" що са навън , а...?! Щото като дойде "демокрацията"първото което научихте беше "далавера , далавера " и "тигре , тигре" !За да си работодател , трябва да вдъхваш уважение , а не презрение...затуй все повтарям тука , търсете си по прости от вас за служители ! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години И като теглим чертата на "грешните" сметки - 2.5 млн. пенсионери, 0.5 млн. социално слаби... и 2 млн. работещи, които издържат всички !? Сега кажи че работодателите са виновни, щото не дават 1000 лв. заплата на млади наркоманчета и алкохолици със самочувствие без покритие !? Дилемата винаги и единствено е била кога се плаща - преди или след като се свърши работа. На загуба могат да работят само тези, които теглят заеми. Докато има кой да дава и после фалит. Това ли предлагаш като вариант ? отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Много точно...в случая работната сила спокойно може да тегли една майна на т. нар. работопредлагател и да се изнесе дето му очи видят...стига разбира се да може наистина да прави нещо ! Та контрата определено е у "чорбаджията", който на инат ако продължава тъй , накрая ше трябва да се запретне сам...стига разбира се да може да прави нещо !И ето ви бизнес по български ! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години В трудовите взаимоотношения винаги има две страни които се договарят. Всяка със своите аргументи. Резултата е този, който показва кой си е правил грешни сметки! Както служителя така и "работодателя" имат своя избор. Работодателя смята исканите от бачкера за възможността да работи пари за много и отказва. Работника, тоя нископроизводителен, *** и мързелив тип, си грабва шапката и отива при немския работодател, който е по глупав от местния БГ колега и го наема. Така и нашия работодател доволен, че е наказал безхаберника и го е натирил където му е мястото /в мизерията/, а отритнатия бачкер е доволен, че не си е загубил времето с местния феодал! Всичко друго са празни приказки от възпитателен характер.. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Пълни глупости, това, което си постнал е по паритет на покупателната способност(ППС). отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Чудесно! Така повечето новозавършили ще се пробват да започнат собствен бизнес, за да докажат че на заплата 1000-2000 лв. биха били underrated.Повече бизнес, повече добавена стойност, повече пари ще остават за тях. Истината е че трябва да се бачка яко за себе си, вместо да се правят топчета в носа за едната МРЗ! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Заплата трябва да е съобразена с производителноста на труда и на графиката - https://***.google.bg/publicdata/explore?ds=d5bncppjof8f9_&met_y=ny_gnp_mktp_pp_cd&idim=country%3ABGR&dl=bg&hl=bg&q=%D0%B1%D0%BD%D0%BF#!ctype=l&strail=false&bcs=d&nselm=h&met_y=sl_gdp_pcap_em_kd&scale_y=lin&ind_y=false&rdim=region&idim=country:BGR:DEU:ROM:CHE&ifdim=region&hl=bg&dl=bg&ind=falseсе вижда колко е БВП на един работещтоест БВП-то на един работещ в Германия е 2,2 пъти повече БВП у нас но разликата в миним.заплата е 8 пъти с България,а Румъния има по-малък БВП но по-голяма мин.заплатаБълг.работници нямат вина за енерг.неефективност - http://ime.bg/bg/articles/energiinata-efektivnost-na-bylgariya-i-akciznata-politika-na-es/ПОВЕЧЕ - https://***.facebook.com/boyan.durankev/posts/1741713762773517Тоест мин.заплата трябва да е над 500лв. и спрямо образоването се слагат още отгоре и отделно за отделните професии като лекар и т.н. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години п.п. Само ще спомена още, че мотивацията на младите не бива да е демотивация за "старите". Защото незаслужено високите заплати на дилетантите, водят именно до демотивиране на профитата. отговор Сигнализирай за неуместен коментар