Две трети от работодателите у нас не могат да намерят кадрите, от които имат нужда. Разминаването между уменията и претенциите на младите се задълбочава, оплакват се от бизнеса.
Макар че безработицата сред младежите намалява, все още почти всеки четвърти до 25 години у нас не работи. Една от основните пречки за намиране на първа работа е липсата на стаж и опит, съобщава bTV.
Оказва се, че все по-често млади хора очакват стартова заплата от по 1000 - 2000 лева, и то далеч извън IT сектора, където традиционно заплащането е по-високо.
Често обаче бизнесът се сблъсква с необосновани претенции веднага след университета или от училище.
„Заплата се плаща не за това, че е излязъл от университета и има диплома, а за свършена работа и реализирани резултати. Тя може да стигне и 2000, може да остане и 700 лева”, коментира Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал в България.
„Има действително млади хора, които смятат, че стартовата им заплата трябва да е над 1000 или 2000 лева, които недооценяват доколко знаят конкретния материал и очакват заплати като хора с 5 години опит”, отбелязва Светлозар Петров, управител на фирма за подбор на персонал.
Затова трудовите посредници съветват младите да проучат сектора, в който искат да се развиват, предварително.
преди 8 години Алоууу шефовете, много на сериозно се взехте бе, ***! Като сте толкова добри меринджеи, що не си изнесете бизнеса от България, там има квалифицирани кадри, работеща държавна администрация, перфектна инфраструктура, огромен пазар с висока покупателна способност, ъ? Не мойте щото сте по некъдърни от меринджеите на запад, а искате същата норма на печалба, да карате последен модел S-klasa и да си развявате задниците в чужбина с любовницата, пък някой да бачка с 20 годишни машини нов внос, по 12 часа за 600 лева, е скоро номера няма да минава. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Не може всички да са селяни кат теб, бат Пешо :) Нито им харесва да кретат сред ***. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години А колко е просто всичко.Вземаш си дядовите ниви и започваш кокошки овчици картофки градинка.И си независим от работодатели...Сам решаваш какво да правиш.Е вярно имаш ли животни няма дискотеки парцалки моренца .....Всеки иска на бюро в София и за 5000 кинта.Ми няма.Колкото и да ревете по форуми това няма да се случи.Който се занеане със земеделие особено биологично заедно с къща за гости живее добре.Произвежда си чиста храна живее сред природа а не в бетонни джунгли.Големия проблем е мързела и желанието за лек живот изпълнен с удоволствия.Лошото на тия планове и желания е че разсмиват Бог.Той има други планове за вас.Един *** тука дал 50000 евро за образование.Ми *** позволил на тарикати да оберат парите на заблудените му родители.Боли *** мене ху.я че ми идеш с диплома от Кеймбридж ик имаш претенции.Ай стига мрънкане отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години "Най важното е че трябва да има уважение към работодателите ."===Уважението не е даденост. Трябва да се работи за него! Счита се че би трябвало и да е взаимно! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години "..Помислете необходимо ли е изобщо да се дава на някого предварителен толеранс.."== Аз лично съм против всякакви толеранси, било то по отношение на работника, било то по отношение работодателя. Не може едната страна да бъде облагодетелствана изначално и да се очаква справедлива сделка помежду им. Винаги единият ще е недоволен. В нашия случай недоволния просто ще ИЗБЯГА от страната! Било то работник било то работодател. То затова се обезлюдява тази държава я!!! Щото много кадърен "елит" се е наместил да се разпорежда! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години "...2 млн. работещи, които издържат всички !?"Ако на тях се чакаше, да е измряло населението от глад! Забравяш основния чужд инвеститор в БГ, работещите зад граница ***, мързеливи, алчни и нископроизводителни българи! Мислиш ли, че ако не работеха там тук пенсионерите и соц. слабите щяха да са по добре!? Ако мислиш така , то сериозно бъркаш! Няма как и да не ти кажа, че тези които ти наричаш работодатели са виновни разбира се. Те са тези които формират процесите в държавата/която и да е тя/ . Те са тези които управляват и водят. "Дилемата винаги и единствено е била кога се плаща - преди или след като се свърши работа.."От как се помня такава дилема не съществува в България. Винаги се е плащало СЛЕД свършена работа. При това доста след като е свършена. Поне месец или месец и половина, а понякога дори година след това. Разбира се,лихви за прросрочие на от страна на работодателя НЯМА! Дискусиите и сега са само по отношение размера на възнаграждението. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Пичове, не искам да се хващаме за гушите, образно казано. Помислете необходимо ли е изобщо да се дава на някого предварителен толеранс в очакване да свърши нещо, или обратното и толерирането на "младите" в работата не е ли дискриминиране на останалите. Това е начин на мислене. От него тръгват много и различни проблеми.Лично според мен всеки трябва да има еднакви възможности да се изяви - и младите, и старите, и средните, и жените, и гейовете, и ***... ) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Ти си някакъв надрусан, бате... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години 1. Никой не казва че всички работници в БГ са калпави . Не знам къде си го прочел 2. Къде ги видя тези фирмаджии с 2 магазинчета в моловете които карат автомобили за 100000 лева . 3 Бизнес определено се прави с пари .4 Ставаше въпрос за това че разходите за образование не винаги се изплащат , същото се отнася и за инвестициите в бизнес . отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Не те зная на колко години си , ама поне на мене не ми разправяй тия приказки щот минах през всички прелести на социализЪма и демокрацията...дето вика един колега "вече не помня за какво се борих..". отговор Сигнализирай за неуместен коментар