Помогнах за стартирането на Oshkosh, бизнес за производство на пластмаси в щата Уисконсин. Беше 1979 г., в разгара на стагфлация. Тъй като инфлацията беше повсеместна, ние не мислихме много за това. Както всички останали, ние просто се справяхме с нея. Увеличения на цените се очакваха и приемаха в цялата икономика, пише за Wall Street Journal Рон Джонсън, сенатор републиканец от Уисконсин.
В крайна сметка президентът Роналд Рейгън и председателят на Федералния резерв Пол Волкър прекъснаха инфлационния цикъл. Цените се стабилизираха и през остатъка от моите 30 години в промишлеността да накарам клиентите да се съгласят на повишение на цените беше като вадене на зъб. Всяко покачване трябваше да бъде напълно обосновано и договорено. Сега чувам от фирми в Уисконсин и САЩ, че инфлационните очаквания са се завърнали, а нарастването на цените и заплатите става рутинно.
В началото на 80-те години намирането на добри работници беше сравнително лесно. В Уисконсин много млади хора напускаха малките семейни ферми, тъй като млечният бизнес осъществи преход към по-големи операции с хиляди крави. Собствениците на фабрики не можеха да бъдат благословени с по-добри работници. Имаха силна работна етика, инициативност и умение да правят нещата. Тези дни и тези работници отдавна ги няма.
Но дори през 80-те години, когато добрите работници бяха в изобилие, се притеснявах, че постоянното барабанене на обществото, че всеки трябва да получи висше образование, за да бъде подготвен за високотехнологичното бъдеще, е много погрешно.
От една страна, какво казваше това на децата, които нямат желание или способности за колеж? Че им е писано да бъдат второкласни граждани? Че работата, която ще бъде достъпна за тях, е по-малко ценна?
От друга страна, ако всеки отиде в колеж, за да стане мениджър или висококвалифициран технически работник, кой ще остане да строи и прави неща? Кой би работил по полетата и във фабриките, извършвайки физическия и ръчния труд, от който висшето образование обеща да освободи всички?
Тъй като почти всеки бизнес, който наема такива работници, не може да попълни свободните позиции, а процентът на участие на работната сила в САЩ стагнира на ниво от 61,6% - 5,7 пункта под върха от април 2000 г. (67,3%) - изглежда, че опасенията ми са се материализирали.
Поради недостига на персонал, ресторантите в курортните зони в северен Уисконсин, в стремежа си да осигурят храна за посетителите, се уговарят кога всеки ще бъде отворен и затворен. Вече сериозният недостиг на работници в здравеопазването, транспорта и други области на икономиката се засилва от съпротивата срещу задължителните ваксини. В дискусия на кръгла маса с медицински сестри чух, че в спешните отделения настъпват предотвратими смъртни случаи поради недостиг на персонал.
20:22 | 12.09.22 г.