Докато болшинството от работните мета, загубени по време на кризата в САЩ, бяха в средния диапазон на заплащане, мнозинството от създадените по време на икономическото възстановяване са нископлатени, показва нов доклад на National Employment Law Project – либерална група за изследвания и подкрепа.
Изчезването на работните места със средна квалификация е част от по-дългосрочна тенденция, която някои наричат уронване на работната сила, вероятно подпомогната от правителствени съкращения.
”Ние не страдаме просто от липса на работни места, ние страдаме от липса на качествени работни места”, посочва авторът на доклада Анет Бернхардт.
Докладът разделя 366-те професии към 2008 г., които Министерството на труда на САЩ следи, на три равни части според заплащането. В средната третина, където влизат заетите в строителството, промишлеността, информационнните технологии и др., заплащането е в диапазона 13,8-21,1 долара на час и отгаваря за 60% от загубените места от началото на 2008 до началото на 2010 г.
Оттогава насама пазарът на труда обърна тенденцията, но само 22% от новите работни места са били създадени в средната третина на професиите по заплащане.
Загубените работни места при високоплатените професии (със заплащане от 21,1 до 54,6 долара на час) са представлявали 19% от всички, докато при въстановяването на трудовия пазар на тях се падат 20% от новите места.
На нископлатените професии (7,7-13,8 долара на час) се падат 21% от загубените работни места и цели 58% от въстановените впоследствие.
Някои от новите нископлатени места се заемат от скоро завършили гимназия или колеж младежи, които се включват в трудовата сила, но голямо количество се попълват от опитни работници, които са загубили по-добре платени места по време на рецесията и са били принудени да се задоволят с нещо друго, за да свържат двата края.
През последните десетилетия броят на средноквалифицираните работни места стагнира или намалява, след като работодателите автоматизират рутинните задачи или ги изнасят в чужбина.
Растежът на заетостта се концентрира в две основни категории – механична работа, която обикновено носи малко пари, като фризьорство и сервитьорство например, и креативна работа, която се отплаща доста добре, като инженерство, хирургия и др.
От 2001 г. насам заетостта при нископлатените професии е нараснала с 8,7%, при високоплатените – с 6,6%, докато при средноквалифицираните има спад от 7,3%.
Тази поляризация в квалификацията и заплащането се е изострила през последните три рецесии, особено в последната, тъй като финансовият натиск е принудил компаниите да се преструктурират по-бързо, сочи скорошно изследване.
03:39 | 13.09.22 г.