Насоки за публичните политики
ИПИ извежда четири основни политики, които имат директно отношение към откроените фактори за бедността и рисковите групи.
Политики на пазара на труда
- Ориентиране на политиките към новите работни места и покачването на заетостта - формиране на т. нар. политика по доходите спрямо ефектите върху заетостта и новите работни места, в т.ч. ограничаване на ръста на минималната работна заплата при отчитане на регионалните различия и преразглеждане на системата на минималните осигурителни доходи, която ограничава възможностите пред младите и нискоквалифицираните на пазара на труда;
- Промени в трудовите норми с цел провокиране на по-висока икономическа активност сред младежите - осигуряване на по-лесно навлизане на пазара на труда и по-гъвкави форми на заетост, в т.ч. облекчаване на временната заетост, непериодичния труд и стажовете;
- Създаване на стимули за връщане на пазара на труда и адресиране на т. нар. "капан на безработицата" - промени в системата на обезщетения, които намаляват стимулите за продължително отсъствие от работа и ограничават загубата на трудови навици, в т.ч. чрез съкращаване на срока за получаване на пълно обезщетение;
- Фокус към програми със структурен ефект върху работната сила - насочване на разходните мерки към осигуряването на дългосрочна заетост и придобиване на умения, в т.ч. меки умения и работни навици, в партньорство с бизнеса;
Политики в сферата на образованието
- Повече избор и възможност за гъвкави форми на образование и иновативни решения - децентрализация на системата и развитие на т. нар. ваучерен модел в посока на частните училища и различни форми на неформално образование;
- По-голяма автономност на училищата, в т.ч. по отношение на методите на преподаване и на учебния материал - наред с външното оценяване да се следи за последващата реализация и придобиването на умения, които са адекватни на пазара на труда;
- Ограничаване на броя на отпадналите деца от основното и средно образование чрез фокус върху семейната среда - отваряне на системата към гражданския сектор и неформални методи за работа с проблемните и отпадналите ученици;
- Фокус върху професионалните гимназии - повсеместно въвеждане на дуалното образование и по-тясно взаимодействие с бизнеса, в т.ч. по отношение на учебната програма, практиките и модернизиране на базата;
Политики в сферата на социалното подпомагане и пенсионното дело
- Ясно дефиниране на "бедните хора" и адекватно насочване на социалните трансфери - въвеждане на линия на бедността за целите на социалната политика (било тя абсолютна или относителна) и ориентиране на помощите към реално бедните;
- Фокус върху дълбоката бедност - въвеждане на доходен критерий спрямо линията на бедността и диференциращ механизъм в помощите на база доходите на домакинството;
- Ефективно разделение между социална и осигурителна политика - изваждане на социалните пенсии от бюджета на НОИ;
- Повече възможности за трудов доход при хората с увреждания - фокус върху работоспособността на лицето, разглеждане на увреждането като "социален", а не тясно медицински феномен и облекчаване на нормативните изисквания при наемане на хора с увреждания;
- Адресиране на факторите за бедност сред възрастните - провокиране на личните пенсионни спестявания, по-дълго участие на пазара на труда, в т.ч. покачване на пенсионната възраст и уеднаквяване на правилата за мъже и жени;
Регионални политики
- Категорични стъпки за финансова децентрализация и преструктуриране на данъчната система в посока увеличаване на собствените приходи в местните бюджети - обвързване на икономическата активност в регионите със състоянието на общинските бюджети, което създава реални стимули за подобряване на инвестиционния климат в общините;
- Насърчаване създаването на инвестиционни дестинации и партньорство между общини - излизане от рамките на административно-териториалното деление и съвместна работа за привличане на чужди капитали, в т.ч. чрез приоритизиране на индустриалните паркове и работа за премахване на административните и политически рискове пред инвеститорите.
Дори най-общ поглед към насоките за политики е достатъчен, за да се направи наблюдението, че далеч не всички решения могат да бъдат директен резултат от едно или друго действие на администрацията. Много от предизвикателствата са пред местните власти, пред взаимодействието на училищата с бизнеса, пред усилията на една или друга група от граждани да решат даден проблем. Именно това е и причината много от предложените насоки за политики да имат децентрализиращ характер - например, чрез отпадане на едно или друго ограничение или чрез повече свобода за местните власти и училищата. Промяната в мисленето, че само държавата може да решава тежки социални проблеми, както и отварянето на възможности за много на брой и различни по характер работещи политики, са ключови за положителна промяна в кривата на доходите и свиването на бедността.
преди 8 години Хапченцата...бързо ! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Да, но съм прав, а ти деградирал и не нужен на никого още от раждането си!!! Смешни *** ВЛИЗАТЕ ТУКА САМО ДА КОНСТАТИРАТЕ ИЛИ КВАЛИФИЦИРАТЕ, МАМИЦ//АТА ВИ МАЛОУМ//НА И БОЛНА... БЪЛГАРСКА!!!! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Tи по малко стой пред компютъра ...и 300 евро са много за куко като тебе ! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Само, че *** ЩЕ ОТИДЕ В ГЕРМАНИЯ В ХАМБУРГ ПОД ФОРМАТА НА БРИГАДА И ЩЕ ОПЪВА КАБЕЛИ НА 80-100 ЕВРО НА ДЕН, А ТИ СТОЙ ТУКА И РАБОТИ ЗА 250-300 ЕВРО НА МЕСЕЦ, ДАЖЕ НЕ И НА МЕСЕЦ, Е КАКВО ДА СТАНЕ ОТ ТЕБЕ, ОСВЕН ЧЕ ВЕЧЕ И *** СА ПО ДОБРЕ,КАТО БЕЖАНЦИ, А НИЕ СМЕ ТАКИВА В СОБСТВЕНАТА СИ ДЪРЖАВА, ПРОПИТА ОТ РУСКА КУЛТУРА И НАЧИН НА РАЗВИТИЕ, РАЗБИРАШ ЛИ>?????? НИКОГА НЯМАТЕ ОПРАВИЯ С ТИЯ ЧЕРВЕНИЯ ДИКТАТОР!!!!! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Ако си безработен цiганiн, по-добре да опъваш кабели в Язаки, отколкото да крадеш кабели. Както за тебе, така и за обществото. Това не се случва обаче, щото ти никога не си работил и имаш образование до 7ми клас на хартия /а реално не е ясно/ и Язаки просто няма как да та наеме за 500лева. За 300 или 200 може би да, но синдикатите нарочно се стремят такива като тебе никаква работа да не могат да си намерят, вдигайки постоянно минималната заплата, щото от там се задвижва средната,а и оттам и заплатите на малко останали синдикални работници из държавните предприятия, училища и болници. Трябва отделна минимална заплата за всеки регион - като една възможна мярка. отговор Сигнализирай за неуместен коментар