Повече директори напускат своите позиции с възстановяването на икономиката, се твърди в доклад на агенцията за преквалификация Challenger, Gray & Christmas, цитиран от CNBC.
Като цяло 132 главни изпълнителни директори са напуснали длъжностите си през февруари – най-високото ниво от 17 месеца, се казва в доклада. Това е ръст от 61% на годишна база и повишение от 48% спрямо януари.
Най-голям е броят на директорите, подали оставка (47), следван от пенсиониралите се (32) и от тези, които са отстъпили поста си (20).
Текучеството е най-сериозно в реформиращия се здравен сектор, и може още да нарасне.
Една от причините за текучеството е, че компаниите, преведени успешно през кризата от своите ръководители, сега се оглеждат за нови лидери, които да ги поведат към растеж, казва Джон Чаленджър, главен изпълнителен директор на агенцията.
„Ние се придвижваме към следващата фаза на икономическия цикъл”, казва той.
Друга причина е, че някои компании, които се поколебаха да сменят директорите си по време на кризата, сега са по уверени, след като бизнесът им се подобрява.
Увеличеното текучество може и да е сезонно, като директорите изчакват да получат бонусите си преди да напуснат, смята Чарли Полачи, партньор в бостънската агенция за подбор на ръководни кадри Polachi.
02:43 | 31.08.22 г.
