В Германия особено голямо е търсенето на кадри в областта на здравеопазването и грижите, а също и в областта на образованието, показва изследване на Федералната асоциация на търговските палати в Германия (Deutscher Industrie- und Handelskammertag – DIHK), цитирано от Bild.
В тези области компаниите фирмите възнамеряват да създадат над 150 000 работни места през следващата година. В областта на търговията и на гастрономията могат да се разкрият 100 000 места, а в индустрията – 30 000 места.
Генералният директор на DIHK Мартин Ванслебен заяви пред Bild, че трудовият пазар продължава да се развива добре. Според него най-големият риск за предприятията е липсата на квалифициран персонал. По думите му това води до засилено търсене на такива кадри от страна на германските фирми. „Предприятията искат да си подсигурят квалифициран персонал, тъй като този проблем ще става все по-голям“, добави Ванслебен.
Поради високото търсене на персонал индустриалните и търговските камари в Германия ще засилят ангажиментите си по интегриране на бежанците чрез образование и преподаване на занаяти. Председателят на DIHK Ерик Швaйцер заяви, че ще бъдат инвестирани нови 15 млн. евро за интегриране. Досега от DIHK са вложили 20 млн. евро в такива мерки.
Швайцер похвали доброто сътрудничество на отделните райони с трудовите посредници, професионалните училища, градовете, общностите, а също и доброволните сътрудници. Слабото звено си остава езиковото обучение. Немският, който се преподава в интеграционните курсове, не е достатъчен за предлагащите работа, добави председателят на DIHK.
09:55 | 11.09.22 г.