Германският автопроизводител Daimler ще увеличи минималния дял от персонала, който трябва да са жени до 15 – 18%. Досега този дял беше между 12,5 и 15%, съобщи телевизионният канал n-tv, позовавайки се на Вилфрид Порт, мениджър „Човешки ресурси“. Малко преди Коледа е било сключено съответното споразумение в бордовете на компанията.
В Daimler в момента работят около 14,9% жени, а на ръководни позиции делът им е над 20%. Автопроизводителят иска да има повече дами и сред служителите, които все още се обучават. „Що се отнася до техническото обучение, там искаме да увеличим дела на жените до 14-17%“, казва Порт.
„Като цяло, като се включи и персоналът, който получава търговско обучение, искаме да поставим целеви коридор между 23 и 27%“, обяснява мениджърът.
N-tv обяснява, че от 1 януари влиза в сила квота за жени в ръководните позиции на 101 публични компании в Германия. Така например в надзорните съвети 30% от членовете трябва да са жени, а ако не се намерят подходящи кандидатки, местата трябва да останат незаети. Сега в 20-членния надзорен съвет на Daimler има 5 жени.
Новите правила във федералната република предвиждат около 3500 компании да публикуват свои цели за дела на жените в бордовете и на още две ръководни нива. Любопитна подробност е, че не се предвиждат санкции за евентуална целева стойност нула, отбелязва n-tv.
23:08 | 12.09.22 г.