Средната заплата в IT сектора в България достигна 5411 лева. Това показва ново проучване на Noble Hire, проведено през октомври 2022 г., в което са се включили 3828 души, повече от половината от които са софтуерни инженери.
Тя е била 4120 лева при предходното проучване на компанията, което е проведено през февруари 2021 г., т.е. година и осем месеца по-рано. За този период средната заплата в сектора е нараснала с 23,86%.
Най-високи заплати получават заемащите директорски позиции – средно 10 757 лева. На второ място се нареждат софтуерните архитекти с 10 064 лева средна нетна заплата, а трети са лидерите на екипи, които получават средно 7526 лева.
Наблюдават се разлики в заплащането в зависимост от това в какви компании работят служителите. Средната заплата при IT кадрите, които са част от компании в България, е 5085 лева. Значително по-високо е средното възнаграждение на онези, които работят за дружества, базирани извън страната – 7569 лева. 5383 лева е средната заплата за инженерните позиции, а при неинженерите тя е 5556 лева.
Работещите у нас на инженерни позиции получават средно 5049 лева, а тези, които са на неинженерни позиции в България, взимат средно 5265 лева. Кадрите, които работят на инженерни позиции на компании извън страната или отдалечено е 7721 лева, като резултатът е близък до възнаграждението за неинженерните позиции – 7178 лева.
От данните, предоставени от Noble Hire, се вижда понижение на средното възнаграждение само в две категории – хардуерно инженерство и продажбите/бизнес развитието. В първата кадрите получават средно 4170 лева към октомври тази година, докато при предходното проучване сумата е била 5167 лева. Минимални са разликите в заплатите на занимаващите се с продажби/бизнес развитие – от 4054 лева миналата година до 4041 лева през тази.
23:01 | 29.11.22 г.
