България трябва да поиска преразглеждане на критерия за 3% бюджетен дефицит, смятат от Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ). Според Маастрихтските критерии, за да бъде приета страна членка в еврозоната, бюджетният дефицит на държавата не бива да надвишава 3% от брутния вътрешен продукт (БВП), а общият размер на държавния дълг - да е над 60% от БВП.
Ако една или няколко години по изключение не се спази 3-процентният дефицит, това само по себе си не води до нарушаване на дългосрочната фискална перспектива пред страната ни, се посочва в позиция на Конфедерацията на независимите синдикати в България, представена по време на пресконференция, предава БТА.
Не предлагаме "да се развърже кесията", но не трябва и да сме "по-големи католици от папата", заяви президентът на КНСБ Пламен Димитров. Той подчерта, че България съумява да спази и изискването за 60% дълг от брутния вътрешен продукт (БВП).
В средата на март Съветът по икономически и финансови въпроси на Европейския съюз за първи път разгледа идеята за промяна на Маастрихтските фискални правила и се чуха мнения как да изглежда евентуалната промяна за Пакта за стабилност и растеж, отбеляза Димитров. Той призова държавата също да изрази позиция за възможността за фискална свобода на страните, които са били достатъчно дисциплинирани по отношение на фискалното управление на бюджетите.
България е сред отличните в ЕС, подчерта в тази връзка и Любослав Костов, директор на Института за социални и синдикални изследвания на КНСБ и главен икономист на конфедерацията.
От синдиката анонсираха и исканията си към Бюджет 2023.
КНСБ настоява за минимална заплата от 850 лв. и 10% увеличение на заплатите в бюджетния сектор от 1 юли. От синдиката изчисляват, че натрупаната инфлация за последните две години е над 28%. Затова искат още в бюджета за тази година, който трябва да бъде приет, да бъдат заделени 248 млн. лв. за компенсиране на инфлацията в министерствата.
От синдиката изчисляват, че са необходими 524 млн. лв. за поддържане на средната заплата на педагозите на заложените в Колективния тлудов договор 125% от средното за страната възнаграждение.