Рекордните 50% от собствениците на малък бизнес в САЩ са повишили възнагражденията за своите служители през януари на фона на все още големия брой свободни работни места, съобщава Bloomberg, цитирайки Националната федерация на независимия бизнес (NFIB).
Около 47% от малките предприятия съобщават за свободни позиции през миналия месец, които не могат да запълнят, което тласка работодателите да повишават заплатите, за да привлекат квалифицирани кадри – тенденция, която изглежда няма да отшуми скоро.
Над една четвърт от малките предприятия планират да увеличат заплатите през следващите три месеца, показват данните на NFIB.
„Собствениците на малък бизнес приемат реалността, че броят на свободните работни места надвишава броя на безработните, създавайки стегнат пазар на труда и увеличавайки натиска върху нивата на заплатите“, коментира Бил Дънкълбърг, старши икономист в NFIB. „Данните за собствениците, които повишават заплатите, продължават да нарастват до рекордно високи нива, докато бизнесът се опитва да привлече кадри“, добавя той.
Делът на компаниите, които са увеличили заплатите, е най-големият на месечна база от 1986 г. насам, като се увеличава с два пункта спрямо декември.
Въпреки ръста при заразените с коронавирус през януари, 59% от представителите на малкия бизнес съобщават, че наемат или се опитват да наемат нови служители. Общо 26% от собствениците планират да обособят нови работни места през следващите три месеца.
22:41 | 13.09.22 г.
