Едно от ценните умения в съвременния бизнес е ученето през целия живот. Учениците и учителите осъзнават нуждата от тях. Капацитет в ученето се постига по активен начин, в търсене на това, което те вълнува, като мотивацията е тази, с която го постигаш. Този коментар в предаването „В развитие“ на Bloomberg TV Bulgaria направи Дарина Георгиева, изпълнителен директор на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН, в контекста на провеждащия се десет години „Базар на професиите“.
Тя се надява, образователната ни система да започне да подготвя учениците по начин, по който да се научат да учат.
„За 10 години събитието „Базар на професиите“ спечели доверието на учители, училища и ученици. Идеята на този форум е даде възможност на младежите да изберат своя професионален път и да харесат нещо, което отговаря на техните нужди и идеи“, посочи Георгиева. И съобщи, че на 29 и 30 ноември в „София Тех Парк“ се провежда десетото издание на „Базара на професиите“ – ключово събитие в областта на професионалното ориентиране за ученици.
Тази година организаторите очакват повече от хиляда ученици от цялата страна, които да се запознаят с различни професии и професионалисти. Събитието протича в два паралелни варианта, като присъства огромно разнообразие от компании в различни отрасли – от минно до финансово дело.
„От едната страна имаме много щандове, в които компаниите представят своите най-различни възможности за професионално развитие, а от другата - лекционна програма. Добре дошли са всички младежи между 14 и 23 години, които да се срещнат с хора, които горят в професиите си – от минния до банковия сектор, авиацията, комуникациите“, каза Дарина Георгиева.
Според нея предимствата за компаниите с това събитие са, че те имат пряк контакт с младите, които са заинтересовани в техния бизнес. „От срещата с младите хора компаниите разбират какво търсят младежите и от какво се интересуват и къде могат да се срещнат“, поясни тя. По думите ѝ това, което вълнува младите, е възможност за учене и смисъл – да могат да попаднат в ангажирана и отговорна професионална среда, в която да се развиват.
Въпреки това Дарина Георгиева твърди, че макар компаниите да са отворени към младите хора и да имат добри стажантски програми, те не са достатъчни. Тя посочи, че децата започват да мислят за професионалното си ориентиране още при кандидатстването си след седми клас с избора на профил на гимназията, а в 11-ти и 12-ти клас вече се вземат крайните решения за избора на професионален път. И отбеляза липсата на кариерни специалисти, с които младите да общуват за този важен избор.
Каква е класацията в предпочитанията на младите хора и колко влияят те на избора им за професия? Какви кариерни възможности отваря устойчивото развитие и стават ли по-конкурентни българските компании? Стават ли модерни някои професии – юристи, които защитават правата на човека, или тези, свързани с технологични и екологични науки? Ориентират ли младите хора на пазара на труда?
Целия коментар гледайте във видео Bloomberg TV Bulgaria.
Всички гости на предаването „В развитие“ може да видите тук.
20:41 | 29.11.24 г.
