Стоманодобивното звено на Thyssenkrupp AG планира да елиминира или аутсорсне 11 хил. работни места до края на това десетилетие - ход, който трябва да рационализира бизнеса, загубил милиарди евро от глобалното пренасищане на стомана и растящите цени на енергията, съобщава Bloomberg.
Бордът на подразделението е предложил съкращаване на 5000 работни места, като същевременно ще бъдат преместени други 6000 позиции към външни доставчици на услуги. Thyssenkrupp иска да намали разходите за работна сила средно с около 10% през следващите няколко години.
Компанията, в която работят около 27 хил. души, в момента води преговори с EP Corporate Group на чешкия милиардер Даниел Кретински, давайки възможност на инвестиционната група да увеличи дела си в производителя на стомана на 50% от сегашните 20 на сто.
Стоманодобивният бизнес на Thyssenkrupp изпитва сериозни затруднения с рентабилността поради високите инвестиционни изисквания и ниските цени на стоманата, което натежава върху общите приходи на компанията. Високите цени на енергията, произтичащи от инвазията на Русия в Украйна, и нарастващите лихвени проценти също увеличиха разходите за подразделението.
Някога синоним на германската индустриална мощ, сега Thyssenkrupp преминава през преструктуриране след няколко години на тежки предизвикателства. Въпреки че компанията успешно продаде звеното за асансьори за 17,2 млрд. евро през 2020 г., финансите ѝ бяха разклатени след поредица от загуби и отписвания в бизнеса със стомана.
„Все по-често свръхкапацитетът и произтичащият от това ръст на евтиния внос, особено от Азия, оказват значително влияние върху конкурентоспособността“, изтъква Thyssenkrupp.
От началото на годината Thyssenkrupp промени своите прогнози към нетна загуба, както и към отрицателен свободен паричен поток за фискалната 2024 г.
„За да отговорим на променящите се пазари възможно най-добре, нашите бизнеси се преструктурират систематично, когато това е необходимо“, заяви главният финансов директор Йенс Шулте.
16:20 | 25.11.24 г.
