Депутатите приеха окончателно промени в Закона за здравното осигуряване (ЗЗО), с които се въвежда методика за осигуряване на справедливи минимални възнаграждения на медицинския персонал.
В закона се въвежда методика за осигуряване на справедливи минимални възнаграждения на медицинския персонал, който изпълнява дейности по договор между лечебните заведения и НЗОК. Националните рамкови договори вече трябва да съдържат изисквания относно основните трудови възнаграждения на медицинските специалисти, работещи в лечебни заведения за болнична помощ в изпълнение на договори с НЗОК, които са не по-малко благоприятни от предвидените в колективния трудов договор в отрасъл „Здравеопазване“. Договорите ще включват и методика за финансиране на медицински персонал в лечебни заведения, които извършват медицински дейности в отдалечени, труднодостъпни райони или единствени изпълняват съответната дейност в общината, както и в лечебните заведения за болнична помощ.
Определят се и критерии за класифициране на приоритетни многопрофилни болници, които осигуряват достъп до дейности от пакета, гарантиран от с Националната здравноосигурителна каса (НЗОК), съобщава БТА.
С измененията се гарантира и редът за работата на аптеките с Националната здравноосигурителна каса. Създава се методика за финансиране на аптеки, които изпълняват дейности по договор с НЗОК в отдалечени, труднодостъпни райони или са единствен изпълнител за съответната дейност в община, както и с денонощен режим на работа.
14:07 | 31.01.23 г.
