Компаниите във Великобритания увеличават предлаганите заплати за нови работни места с най-бързия темп от октомври насам. Това сочи проучване сред работодателите, цитирано от Bloomberg.
Данните показват признаци за задържащ се инфлационен натиск, а това може да обезпокои представителите на Английската централна банка, които се готвят за намаляване на разходите по заемите в обозримо бъдеще.
Конфедерацията за набиране на персонал и заетост (REC) и KPMG изчисляват, че през юни стартовите заплати на постоянните служители са нараснали с най-бързия темп от осем месеца насам, а заплащането на временните длъжности също се е увеличило.
Натискът върху заплащането в проучването на REC е особено забележителен, тъй като съвпада с намаляването на темповете на наемане и спада на броя на свободните работни места. Експертите обясняват част от забавянето на наемането на служители с паузата преди парламентарните избори миналата седмица.
Отделно проучване на Британските търговски камари отчита подобряване на бизнес доверието и по-малко опасения за икономиката. Според него 58% от компаниите очакват увеличение на оборота през следващата година и вече по-малко от половината от тях се притесняват от инфлацията.
Данните на REC допълват доказателствата, че недостигът на работна ръка и увеличаването на размера на минималната работна заплата поддържат инфлацията на заплатите ускорена дори в условията на намаляващ брой свободни работни места.
Друг доклад на уебсайта за набиране на персонал Indeed показа, че търсенето на работни места в Обединеното кралство се е увеличило с най-бърз темп от януари насам. Най-забележителен е ръстът при по-нископлатените длъжности в сектори като детските грижи, търговията на дребно и хотелиерството.
10:20 | 08.07.24 г.
