Година след като турската компания за производство на акрилни влакна Aksa реши да изпробва все по-популярната напоследък четиридневна работна седмица, тя вече е първата в страната, която официално въвежда този модел на работа. След промяната ръководството няма да намалява заплатите и бонусите за служителите, предава Bloomberg.
Aksa тества по-кратката работна седмица в опит да повиши оперативната ефективност, както и да се насърчи баланса между професионалния и личния живот. Разположена в град Ялова, компанията разполага с общо 1200 служители. Работниците, които получават почасово заплащане и полагат извънредни смени, не са включени в промяната към по-кратка работна седмица.
Главният изпълнителен директор на Aksa Akrilik Дженгиз Тас заяви, че четиридневната работна седмица е получила силна подкрепа от служителите. Този модел на работа е довел до засилено сътрудничество и по-сплотен дух в компанията, уверен е производителят на акрилни влакна.
Aksa е първата голяма компания в Турция, която се застъпва за по-кратката работна седмица, но други компании по цял свят експериментират с нея през последните години и отчитат добри резултати. Милиардерът Стив Коен миналата седмица заяви, че очаква все повече фирми да преминават към четиридневна работна седмица.
Изследване в Обединеното кралство миналата година установи, че повечето фирми, изпробващи тази новост, не се връщат към петдневния стандарт. Междувременно германски компании започнаха да тестват кратката работна седмица в борбата с трудовата криза.
В проучване, проведено със служители на Aksa след периода на пилотно проучване, компанията установява, че четиридневната работна седмица подкрепя ангажираността, производителността, мотивацията и баланса между професионалния и личния живот на служителите с повече от 85%. Кандидатурите за работа също са се увеличили значително, изтъква главният изпълнителен директор.
13:54 | 08.04.24 г.
