Бизнесът разчита на пенсионерите за решаване на кадровите си проблеми, след като 42% от компаниите са назначили хора от третата възраст на работа, сочи проучване на Rabota.bg сред 153 работодатели.
Нивото на безработица у нас през юли е 5,96%, според данни на Агенцията по заетостта.
Изключителният глад за кадри е принудил 24% от компаниите да ползват пенсионери за неквалифициран персонал, а 18% от компаниите са намерили квалифициран персонал сред по-възрастните хора. Квалифицираните служители пенсионери притежават лоялност към работното място, опит за работа в екип и рутина, които се ценят от компаниите.
Като основна причина за желанието за труд у пенсионерите се посочва нуждата им от по-големи доходи, както и желанието за запазване на социалната среда, която се осигурява от работното място.
13:24 | 04.09.22 г.