Българските фирми изпитват недостиг на квалифицирани кадри и тази нарастваща тенденция безпокои повечето собственици и мениджъри у нас, стана ясно от проведената кръгла маса в София на тема „Основни проблеми, свързани с ефективното управление на човешките ресурси в българските предприятия във връзка с членството ни в ЕС“, организирана от Асоциация Българска бизнес мрежа.
От изнесената статистика по време на дискусията бяха откроени данните, че недостигът на кадри в бизнеса е вече 17%. Всяко пето място във фирмите у нас стои незаето. Според мениджърите в България безработица при квалифицираните кадри няма, напротив - налице е засилено търсене на компетентни и дисциплинирани служители във всички сфери на икономиката ни.
Миграцията към по-силни икономически райони на ЕС, застаряването на населението и отрицателният прираст също се считат за фактори, които влияят негативно на пазара на труда.
Споделено бе мнението, че за в бъдеще застаряването на нацията ще увеличи натоварването на фирмите и хората в активна трудова възраст с допълнителни тежести, за да може да се запази и социалният характер на обществото ни.
Според бизнеса прекаленото намаляване нивото на безработицата у нас под 7% също не е добра тенденция. Подчертано бе, че в момента например, нивото на безработицата в София е около 2,2%, което означава, че във фирмите подборът на кадри е силно занижен и компаниите са принудени да назначават неподготвени и недостатъчно квалифицирани хора.
02:34 | 08.09.22 г.