Споразумение за социално партньорство подписаха днес главният изпълнителен директор на БТК Денис Уолах, председателят на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) д-р Желязко Христов, президентът на Конфедерацията на труда (КТ) „Подкрепа” д-р Константин Тренчев и председателите на синдикалните федерациите в компанията, съобщиха от БТК.
Новите колективни трудови договори (КТД) предвиждат по-голям размер на допълнителните трудови възнаграждения, повече дни платен отпуск в сравнение с уредените в Кодекса на труда, както и увеличени размери на обезщетенията при прекратяване на трудовите правоотношения.
Според подписаното споразумение управленският екип на БТК и синдикалните организации могат да изразяват обща позиция пред Парламента, Европейския съюз и неговите институции за съществуващите проблеми между компанията и регулаторните органи в страната - Комисията за регулиране на съобщенията и Комисията за защита на конкуренцията.
В основата на подписаното споразумение е залегнал принципът, че Колективни трудови договори се подписват от всяка от компаниите работодатели в БТК. В БТК има седем различни работодатели, които са разделени по териториален и функционален принцип. Това са Централно управление, Административен регион „Запад”, Административен регион „Изток”, Административен регион „Север”, Административен регион „Юг”, Национално управление „Радио и телевизионни станции” („НУ РТС”) и Стопанска дирекция „Борима”.
Свързани компании:
06:54 | 11.09.22 г.