Договаряне на минимални заплати по икономически дейности, които да заменят минималните осигурителни прагове може да има след преговори на синдикати и работодатели.
Преди дни социалният министър Бисер Петков посочи, че трябва да се работи за замяна на механизма на минималните осигурителни доходи с договаряне на минимална работна заплата по икономически дейности и сектори, която да замени и да служи като минимален осигурителен доход. Според него разговорът трябва да продължи за създаване на механизъм за договаряне на минимални заплати по икономически дейности, което обаче не може да стане за 2020 година.
„Ако прист ъпим към тази промяна, тя ще се състои, след като браншовите организации на синдикати и работодатели преговарят и това, за което се договорят, ще бъде записано като минимална работна заплата“, каза пред Bulgaria ON AIR Ваня Григорова.
"Колкото и ненаучно да звучи, че две страни са седнали от двете страни на масата и нещо се разправят, в крайна сметка резултатът е реалистичен и добър", посочи Теодор Дечев от Асоциацията на индустриалния капитал.
И двамата експерти се съгласиха, че би отнело доста време, за да се приложи конкретната мярка.
"Никой не може да каже, че в момента минималната работна заплата не е близо до реалността, защото няма обективен начин, по който това да се измери. То е въпрос на баланса на силите между синдикати и работодател, и на натиска на обществото върху правителството", коментира Ваня Григорова от КТ "Подкрепа" в "България сутрин".
Теодор Дечев обясни, че минималната работна заплата се определя субективно - възнаграждението се залага в средносрочната бюджетна прогноза и тя се следва.
"Пледираме да има договорен механизъм, както и идеи за договаряне на отделни минимални заплати по икономически дейности", посочи Дечев.
Вижте още във видеото.
12:46 | 13.09.22 г.
