В момента се наблюдава интересна тенденция – на пазара на труда навлизат ново поколение служители. А глобално ролята на HR мениджъра е да познава пазара и да знае от какви хора има нужда и къде. Това заяви в ефира на Bloomberg TV Bulgaria Георги Менев, ръководител на Центъра за бизнес услуги в Сандвик Груп.
Когато говорим за Човешки ресурси, трябва да е ясно че основната ценност, актив на фирмата, са хората. Финансовият отчет на фирмата сочи, че основната част от нашия бизнес план, са заплатите на хората, мотивацията им, тренингът, обясни още той.
"Във фирмата, която аз управлявам, средната възраст на наетите служители е 30 години. Те са с друга, комплексна ценностна система. Развитието на високите технологии е другият важен фактор в наемането на нови работници“, обясни още той.
Вижте още във видеото.
02:46 | 13.09.22 г.
