България попада в топ 5 на държавите, в които жените имат най-голям процент представителство в управлението на бизнеса в бордовете на корпоративни структури – почти 30%, сочи изследване на EY в 91 държави. Това съобщи в предаването "Бизнес старт" на Bloomberg TV Bulgaria Валентина Диканска от Съвета на жените в бизнеса.
„Но това е само един от показателите, който засяга равнопоставеността между половете", уточни тя.
„По соцвреме на директорските позиции имаше много малко жени. Демокрацията ни завари в едно привидно равенство. Колко жени участваха в процеса на раздържавяване“, зададе риторичен въпрос за ролята на българката в управлението на стопанството Станимира Хаджимитова от Джендър проект в България. – Все още съществува вертикална и хоризонтална сегрегация на пазара на труда.”
По думите ѝ това означава, че жените работят в нископлатените сектори и не са на толкова високи позиции, на които решенията им могат да влияят по-категорично.
„Икономическата независимост на жените е в основата на всякаква друга дискриминация”, смята тя. – Индексът за равнопоставеност на половете, който бива публикуван всяка година от Института по равнопоставеност на половете към Европейската комисия, показва, че скандинавските страни са най-напред в напредъка си в тази област. България се нарежда на около 30-то място.”
Вижте повече във видеото:
04:55 | 12.09.22 г.
