По думите на Брашнаров секторът остава почти незасегнат от икономическата криза, защото е експортно ориентиран и създава продукти и услуги с висока добавена стойност. Той създава 3 процента от БВП в страната с около 1 процент от заетите и то при положение, че браншът не получава никакви стимули от държавата. Заети в сектора са около 40 хиляди души без работещите на свободна практика. Според статистика на Elance 1772 българи са регистрирани към края на 2012 г. като фрилансъри в дейностите по ИТ и програмиране.
През последните години сред значимите компании в бранша започват да се нареждат не само чуждестранни аутсорсинг компании, но и местни представители със своите иновативни продукти и успешни бизнес модели, което говори за изкачване на местния ИТ бизнес по веригата на добавената стойност. Въпреки икономическата криза през последните години работодателите в ИТ сектора продължават да наемат персонал, като според данни на НСИ средното месечно възнаграждение в бранша се повишава с близо 36% в периода 2009-2011 г. По данни на БАСКОМ средната работна заплата в сектора възлиза на около 2300 лв. на месец.
Количествената нужда от нови работни места се очаква да се удвои, създавайки огромен дефицит на кадри в индустрията. Проучване на БАСКОМ показва, че, ако софтуерният бизнес се развива според очакванията, след три години ще има нужда от 3 пъти повече софтуерни специалисти (разработка, качествен контрол и т.н.); 2 пъти повече управленски кадри (проектен мениджмънт, отдели и т.н.); 2 пъти повече специалисти по маркетинг и продажби.
При среден растеж от 10% годишно и при запазване на сегашните темпове без съществени реформи след 10 години делът на софтуерната индустрия ще достигне 1,7 млрд. лв., или 1,8 % от БВП. Ако обаче бъде осъществена адекватна образователна реформа и на пазара се появят повече софтуерни специалисти, софтуерната индустрия може да удвои размера си до около 3,7 млрд. лв., или 3,8% от БВП. Този ръст би я превърнал в структуроопределяща за българската икономика, поясняват от БАСКОМ.
За да се случи това обаче, и за да не продължава браншът да страда от липсата на специалисти, е нужно „България да започне съзнателно да развива икономика на знанието“. „На нас не ни трябват подаяния, единствената помощ, която искаме, е държавата да започне сериозна реформа на образователната система“, заяви Джонев.
16:29 | 12.09.22 г.
Флориан Тонкар: Структурният проблем застрашава индустрията ни 
Флориан Тонкар: Русия провежда саботаж 
Как Германия може да се помири с Тръмп за търговията 
Европа рискува газовите потоци със санкциите на САЩ за Gazprombank 
Qualcomm диверсифицира 
Европа под снежна покривка (СНИМКИ) 
Късна емисия 
В Алабама изпълниха смъртно наказание на затворник чрез азот 
Зодиите, които няма да признаят, че ви харесват и крият чувствата си 
Световната банка отпусна заем за $4,8 млрд. на Украйна 
В Ред Бул объркали задното си крило за Вегас 
Баварската машина се изтормози, но Кейн изригна с късен хеттрик 
Емери разкри проблема на Астън Вила 
Лоша втора четвърт осигури тежка загуба за България в Подгорица 
продава, Къща, 120 m2 Варна, м-т Евксиноград, 350000 EUR 
дава под наем, Двустаен апартамент, 67 m2 София, Студентски Град, 434.78 EUR 
дава под наем, Магазин, 100 m2 Варна, Генералите, 750 EUR 
дава под наем, Двустаен апартамент, 70 m2 Варна, Червен Площад, 500 EUR 
продава, Къща, 503 m2 София, Бояна, 1650000 EUR 
На Бен Афлек му писнало да говори за Джей Ло 
Коронацията на Чарлз Трети е струвала 72 млн. британски лири 
Дубайският шоколад е истинска инсулинова бомба със закъснител 
Принц Хари си направи татуировка на врата 
преди 11 години До 1.Само един пример за отношението към математиците и математическите специалности. От години българчетата печелят златни медали на олимпиади по математика или информатика. Имат гарантиран прием в най-добрите ВУЗ в САЩ. Да сте чули или чели техните учители или треньори, защото това не става с фръцкане, а с много труд и подготовка да са канени и показвани от медиите. По една случайност познавам някои от вече бившите им, да кажем, треньори. Не са го правили за слава, но се оттеглиха с огорчение. И за да се подготвят 10 пъти повече програмисти е необходимо да има 10 пъти повече преподаватели, не само в училищата, а и в университетите.А иначе ФМИ, който съм завършил и с който се гордея върви към закриване поради пределна възраст на преподавателите. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 11 години Напълно съм съгласен с iconomist. С мутрагенстване животът е по-кратък. :)Ученето и предприемаческия дух ще ни измъкне от блатото. Затова е най-добре да се започне работа за някоя компания. Да се учи бързо от хората, които са там. И в най-кратки срокове да започнеш свой бизнес.Както казват "Ако не започнеш да сбъдваш мечтите си, някой друг ще те наеме да сбъднеш неговите." ;)И накрая, не може да не помрънкам срещу работодателите. :) Иначе, ще направя добро впечатление на Иво.На пръсти се броят коректните работодатели в ИТ индустрията в България. Така че, има голяма вероятност да попаднеш на некоректен такъв и той да те измами. В мига в който усетите, че работодателя е микере, започвай да търсиш друга работа. Ако си натрупал достатъчно опит, започни да търсите извън страната. В противен случай ще те ощетят и дълго ще съжаляваш за това. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 11 години Иво, благодаря ти за страхотния съвет, който ми даде. Ще положа нужните усилия за да развия професионално себе си. ;)Прекрасно е, че си натрупал впечатления за хората около теб. Сигурен съм, че това ще ти е от голяма полза. :)Ще те помоля да споделиш причината, по която напусна твоя работодател, след като е толкова коректен?Също така, ще те помоля да споделиш, как ти помагаш на обществото и държавата? Това ще ме направи наистина щастлив, защото търся успели хора, от които да се уча. Благодаря ти предварително! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 11 години Определено програмирането ми изглежда по-перспективно от гледането на домати, с което преди няколко седмици ни съветваше да се оправим Хърсев.Продукти с висока добавена стойност, това ни е нужно. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 11 години Първо да оправят тоалетните по училищата , а после да говорят за реформи !п.п.Образователната реформа трябва да се крепи на почина на математическите гимназии - профилиране от рано и яко натискане ! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 11 години Висшето образование в страната ни е прекалено достъпно и това го обезсмисля. В момента обучаваме специалисти (за сметка на данъкоплатците), които след като завършат ще отидат да работят за други държави.Един от малкото останали ресурси на страната ни е човешкия потенциал и ние го пропиляваме с лека ръка. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 11 години И аз идвам т ИТ индусрията. И съм работил почти изцяло в БГ компании, научил съм много, в момента си работя самосоятелно и изобщо не се оплаквам. Носъм положил много усилия, а и не мога да се оплача от бившите си работодатели, дори напротив.И като цяло впечатлението ми е, че такива мрънкачи, на които все някой им е виновен, обиновено са се чувстват неодоценени в работат си, но само защото всъщност толкова и си заслужават. И вместо да се оплакват по-добре да положат нужните усилия да развият себе си професионално, както и да помогнат на обществото и държавата като цяло. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 11 години Умните хора по-лесно си намират работа. Умните и квалифицирани хора правят повече пари. В образованието трябва да се инвестира и то много.Проблемът е, че никой не иска да го прави. Един мандат е 4 години. На политиците им трябват резултати в рамките на мандата, за да могат да ги преизберат.А резултатите от инвестициите в образованието ще се видят след като се изучат поне 10 набора. А това прави 20 години. Не виждам политик да мисли в такава перспектива.Отделно ДПС, БСП и Атака не искат умни избиратели, щото умните не гласуват за тях. :) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 11 години В името на обратния резултат - повече реформи! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 11 години Компаниите от ИТ сектора, ако разчитат на държавата са фалирали. Обучението на кадри трябва да се вгради в политиката на фирмите.В САЩ онлайн сайтовете за ИТ обучение, изместват традиционното - lynda.com. Има достатъчно книги, които могат да бъдат закупени от ИТ компаниите и инвестирани в обучение. Стига сте чакали на държавата - глупаво е да сте зависими от нея за собственото си развитие и просперитет. отговор Сигнализирай за неуместен коментар