КНСБ обяви, че се увеличават сигналите за санкции, наложени от работодатели заради публикации на служителите им във Facebook, пише БНР.
Една трета от сигналите са за наложени наказания след писането на коментари в социалните мрежи. 17 на сто са за изразяването на лично мнение по обществен въпрос във Facebook, а други 17% са за уволнения през чат приложението Messenger.
Сигналите, които КНСБ е получила, показват, че служителите търпят санкции и в случаи, в които работодателите им смятат профилните им снимки в социалните мрежи за неподходящи.
„Дали е харесал някоя снимка или е подкрепил някоя кауза, която всъщност не отговаря на политиката на работодателя, или всъщност едно от фрапантните неща е, че си е споделил фиша от работната заплата и е изказал възмущение. И след това започват да търпят някакви дисциплинарни наказания хората – заради уронване имиджа на работодателя, забележете“, коментира националният секретар на синдиката Тодор Капитанов.
По думите му 87% от колегите в работа са свързани през Facebook, а потребителите са най-активни по време на работната седмица между 13 и 15 ч.
Синдикатите в България и в редица части на Европа съветват висшият мениджмънт на компаниите да подготви препоръки и правила за поведение за използването на социалните мрежи, за да не се стига да подобни проблеми.
Според Капитанов тя може да включва забрана за публикуване на финансова или оперативна информация, която касае конкретната фирма.
12:30 | 14.09.22 г.
