Американският технологичен концерн Twitter Inc. няма да се изправи пред групов съдебен процес, свързан със системна дискриминация срещу жените софтуерни инженери, предава Bloomberg.
Делото е първото в технологичния сектор, което имаше потенциала да се превърне в групов иск, а решението от вторник сигнализира, че движението за изравняване на равнопоставеността на жените в Силициевата долина все още не получава подкрепа в съдилищата, коментира агенцията.
Калифорнийският съдия Мери Уайс в Сан Франциско установява, че няма достатъчно общи черти за това как 135-те настоящи и бивши инженери са били възпрепятствани от промотиране и повишения спрямо отношението към служителите от мъжки пол, за да продължи иска като групов, което би имало по-голямо влияние.
Тина Хуан, жената, водеща делото срещу Twitter, „не е представила съществени доказателства за обща политика или практика, която да ръководи решенията на мениджърите на Twitter по отношение на промотирането", пише в съдебното решение. Хуан „не успя да докаже, че твърденията ѝ са типични за компанията", смята съдията.
"Това е временен неуспех за ищците, но не е краят на казуса", казва Шарлот Гардън, професор по право в Сиатълския университет. Тя добавя, че решението ще бъде „двойно по-лошо" за ищеца, защото може да посочи слабости в сърцевината на твърденията ѝ, че жените инженери в Twitter се третират несправедливо от фирмените политики, които не са умишлено създадени да са предубедени.
Федерален съдия в Сиатъл отхвърли статута на групов иск на 25 юни за подобно дело срещу Microsoft Corp. Подобни висящи дела има и срещу Google и Oracle Corp., докато Uber Technologies Inc. уреди групов иск през април с извънсъдебно споразумение.
04:39 | 14.09.22 г.
