Американската компания за споделени пътувания Uber Technologies съкращава 200 работни места в отдела си за набиране на персонал на фона на общите си планове за запазване на броя на служителите през годината и оптимизиране на разходите.
Съкращенията засягат по-малко от 1% от 32,7-те хиляди служители на Uber в световен мащаб, след като по-рано тази година компанията за споделено пътуване съкрати 150 служители в подразделението си за товарни услуги.
Според Wall Street Journal последните съкращения представляват 35% от екипа на Uber, занимаващ се с набиране на персонал.
В началото на пандемията в средата на 2020 г. Uber намали броя на служителите си със 17% и през последните месеци извърши по-малки съкращения от основния си конкурент Lyft.
Под ръководството на новия главен изпълнителен директор Дейвид Ришър Lyft съкрати около 26% от всички свои служители през април и около 700 служители в края на миналата година, тъй като се бори да защити маржовете си в надпреварата за завземане на по-голям пазарен дял за сметка на по-големия си конкурент Uber.
През май Uber заяви, че е напът да постигне оперативна рентабилност през тази година и че запазва броя на служителите си на същото ниво, след като броят на служителите намаля последователно през тримесечието на март.
Технологичните компании с големи международни операции намалиха още повече обема си. През последните месеци компанията майка на Facebook Meta Platforms съкрати повече от 20% от персонала си, което означава орязване на над 20 хил. работни места.
Бизнесът на Uber за доставка на храна получи тласък по време на здравната криза покрай Covid-19 и разходите се запазиха дори след като ресторантите бяха отворени отново. Бизнесът на компанията за споделено пътуване, който първоначално беше съкрушен от пандемията, се възстанови. Приходите на компанията нараснаха с 29% през първото тримесечие, а Uber намалява загубaтa си.
Акциите на Uber са нагоре със 73% досега през тази година, което е повече от два пъти над ръста на индекса Nasdaq Composite.
11:54 | 22.06.23 г.
