Само 14% от европейските служители искат да се завърнат в офиса от 9 до 17 ч., а повече от половината твърдят, че са станали по-продуктивни в резултат на работата от вкъщи, която преживя бум по време на блокадите и ограниченията заради Covid-19, сочи проучване, цитирано от Ройтерс.
Но „хибридната работа“ – микс от работа от вкъщи и такава в офиса – си има своите негативи. Повече от една четвърт от респондентите имат чувството, че работят непрестанно или през нощта, допълва проучването, поръчано от Samsung Electronics и направено от консултантската компания The Future Laboratory.
Проучването сред 14 хил. души в Европа показва още, че 83% от служителите искат повече подкрепа от работодателите си, за да постигнат баланс между работата и личния живот.
Около 12% от заетите в Европейския съюз обичайно са работили от домовете си през 2020 г. спрямо близо 5% преди пандемията, разкриват данни на Евростат.
„Тъй като присъствието вече е остаряла концепция, работодателите трябва да обмислят внимателно как отговарят на изискванията на съвременния хибриден живот“, коментира Бенджамин Браун, вицепрезидент на Samsung Europe.
Две трети от европейците твърдят, че са направили или планират да направят подобрения в дома си, за да могат по-лесно да се справят с комбинацията от работа и личен живот вкъщи. Така например са си създали офис пространства, а 41% са решили да сменят мястото, в което живеят.
51% от включените в проучването твърдят, че технологиите им помагат да поставят граници, например чрез използване на мобилни аларми или приложения за управление на времето.
„Вероятно ще видим как технологиите се намесват, за да следят нашето психично здраве и щастие, както и нашето физическо здраве, а интелигентните устройства ще се превърнат в асистенти за нашето благополучие“, казва Майк Уейкинг, главен изпълнителен директор на датския Happiness Research Institute, който работи със Samsung по бъдещето на работата.
15:58 | 11.09.22 г.