Броят на жени директори на компаниите, които участват в индекса FTSE 100, е намалял до 131 за последната година, съобщава BBC. Индексът съдържа 100-те компании с най-висока капитализация, които се листват на лондонската фондова борса.
Броят на компаниите, чиито изпълнителни директори са жени, също е спаднал от 16 на 15. Спад има и в броя на дружествата, чиито управляващи органи са предимно от жени – до миналата година такива са били 39 компании с преобладаващи директори от нежния пол, докато сега техният брой е 37.
Само четири компании имат за изпълнителни директори жени – това са Alliance Trust, Burberry, Pearson and Anglo American.
Финансовият сектор отбелязва най-голям спад в женското присъствие в управляващите органи. Едва 9% от членовете на борда на директорите на представителите на банковия сектор в индекса FTSE 100 са жени, а две от петте банки, включени в рейтинга, нямат нито една жена в управляващото си звено. За сравнение през 2004 година в банковия сектор присъстваха осем банки „сини чипове“, всички от които имаха женско присъствие в управлението си.
07:23 | 02.09.22 г.