Веригата за бързо хранене McDonald's постигна споразумение в съдебната битка със своя бивш главен изпълнителен директор Стив Истърбрук, който беше уволнен заради афера със служителка. Той ще възстанови полученото от него обезщетение в размер на 105 млн. долара.
„Споразумението държи Стив Истърбрук отговорен за явното му неправомерно поведение, включително за начина, по който се е възползвал от позицията си на главен изпълнителен директор на групата“, казва Енрике Ернандес-младши, председател на борда на директорите на McDonald's. „Споразумението предотвратява продължително съдебно дело и ни позволява да продължим напред“, казва още той, цитиран от WSJ.
Истърбрук беше уволнен в края на 2019 г. заради връзка по взаимно съгласие в компанията. По този начин британецът е нарушил указанията на веригата за хамбургери, защото политиките на McDonald’s не позволяват на главните изпълнителни директори да имат връзки с никого в компанията. Самият Истърбрук признава, че тогава е допуснал „грешка".
През август 2020 г. McDonald's обяви, че шефът на групата е имал „сексуални отношения" с три други служителки преди уволнението си. Освен това той е предоставил опции за акции на стойност няколкостотин хиляди долара на една от жените, с които е имал връзка. Бившият главен изпълнителен директор е „излъгал“ компанията и е „унищожил доказателства за неподходящо лично поведение“.
Бившият шеф се извини
McDonald’s даде Истърбрук на съд и поиска той да върне обезщетението, изплатено му след уволнението. Според съдебния иск на McDonald's са намерени „десетки голи, полуголи или сексуални снимки и видеоклипове на няколко жени, включително снимки на служители на компанията“. Истърбрук е изпращал снимките от служебния си имейл в личния си имейл.
Компанията твърди, че ако новата информация е била известна по-рано, тя не би се съгласила със съдържанието на споразумението за прекратяване на трудовото правоотношение. То е било прекратено, без да е посочено конкретно нарушение като причина. Поради тази причина Истърбрук е получил и сериозно обезщетение при напускането.
Междувременно бившият главен изпълнителен директор се извини за поведението си. „В McDonald's и в неговия Съвет на директорите се отдава значение на това да се постъпва правилно и да се поставят на първо място проблемите на клиентите и хората", каза Истърбрук. „По време на работата ми като главен изпълнителен директор понякога не успявах да спазвам ценностите на McDonald's и да изпълнявам определени отговорности като ръководител на компанията“. Истърбрук е получил обезщетението си в брой и опции за акции. McDonald's оценява сегашната стойност на пакета на 105 млн. долара (около 93 млн. евро). Това е едно от най-големите възстановявания на обезщетения в корпоративната история на САЩ.
00:02 | 11.09.22 г.