Най-мобилните служители в ЕС вече предпочитат да остават в родината си

Рекорден брой поляци, които преди време бяха сред най-мобилните служители в ЕС, са се отказали от емиграцията и вместо това са избрали да се възползват от бума на работни места в страната на фона на нарастващия недостиг на работна ръка от Германия до Великобритания, съобщава Bloomberg.

Безработицата в страната наближава най-ниското си ниво в историята, а почти всяка втора компания съобщава, че изпитва по-големи затруднения да намери служители у дома, в резултат на което близо 76% от поляците изключват „напълно“ варианта да търсят работа в чужбина, показва изследване на компанията Work Service.

Това е най-високото равнище, откакто базираната във Варшава компания за наемане на служители и човешки ресурси е започнала да наблюдава предпочитанията за миграция в Полша преди четири години. Тогава половината от анкетираните поляци са заявили, че планират да останат в родината си.

„Поляците не са толкова склонни да емигрират“ в резултат на „по-благоприятната позиция на служителите на трудовия пазар, където има повече и по-добри работни позиции“, казва Мачей Витуцки, главен изпълнителен директор на Work Service. “Въпреки това друг фактор, свързан с пазара на труда, работната заплата, остава голям фактор за поляците, обмислящи емиграция“, допълва той.

Промените на настроенията в Полша се усещат на трудовите пазари в Европа, като през първото тримесечие Великобритания е регистрирала рекорден спад на заетостта сред граждани на осемте бивши комунистически страни, които се присъединиха към ЕС през 2004 г., включително Полша.

Откакто източноевропейската страна се присъедини към съюза, около 2,6 млн. души са се установили предимно в държави от Западна Европа, привлечени от по-доброто заплащане и желанието си за по-висок стандарт на живот.

Годините на спад на безработицата и втория най-бърз растеж на заплатите това десетилетие променят предпочитанията на служителите в Полша, чиято икономика е напът да отбележи ръст от над 4% за втора година. Въпреки това средното почасово заплащане в Полша беше едва 6,30 евро (7,40 долара) миналата година, което е третото най-ниско равнище в ЕС при средно ниво от 20 евро в блока.

Разликата в заплащането е една от основните причини близо 12% от служителите, или около 2,6 млн. пълнолетни поляци, все пак да обмислят емиграция спрямо близо 14% година по-рано, сочат данните на Work Service. Допитването е било проведено по телефона между 20 и 29 март сред 708 възрастни поляци.

Работата в чужбина все още е привлекателна възможност за младите поляци. Интересът към емиграция „се е увеличил особено“ сред хората във възрастовата група между 35 и 44 години, което може би означава, че те смятат, че са в „трайно неблагоприятно“ положение на местния трудов пазар, отбелязва Work Service.