България е на второ място в ЕС по дял на жените на мениджърски позиции, сочат данни на европейската статистическа служба Евростат, публикувани преди Международния ден на жената на 8 март.
49% от мениджърските позиции у нас са заемани от жени, показва статистиката. На първо място по този показател е Латвия, която е и единствената страна членка на ЕС, където мнозинството от ръководните позиции (53%) са заемани от жени. След страната ни се нареждат Полша с 48%, Естония с 46%, Словения с 44%, Литва, Унгария и Швеция (по 42%), Ирландия с 42% и Португалия с 40%.
На обратния полюс жените съставляват под една трета от мениджърите в Кипър (19%), следвана от Люксембург (23%), Дания (27%), Италия (28%), Холандия (29%), Чехия и Германия (по 31%), Гърция, Хърватия, Малта и Австрия (по 32%).
Над 6,7 млн. души са били на ръководна позиция в 27-те страни членки на ЕС през 2019 г. - 4,3 млн. мъже, или 63 на сто от всички мениджъри, и 2,5 млн. жени (37%).
Освен това жените съставляват малко над една четвърт от членовете на борда на директорите на листнатите компании в ЕС (28%) и едва 18% от старши ръководителите.
С други думи, макар че съставляват приблизително половината от всички заети в ЕС, жените продължават да са недостатъчно представени сред мениджърите. На европейско ниво едва малко над една трета (37%) от хората на ръководни позиции са жени. Делът им е нараснал леко спрямо 36% през 2012 г.
Най-голям е делът на жените в бордовете на директорите на листнати на борсата компании във Франция с 45%, следвана от Швеция с 38%, Белгия, Германия и Италия (по 36%), както и Холандия и Финландия (по 34%). На обратния полюс жените са съставлявали под 20% от членовете на бордовете на директорите в Естония и Кипър (9%), Гърция и Малта (10%), Литва (12%), Люксембург, Унгария и Румъния (13%), Чехия (18%) и България (19%). На ниво ЕС малко над една четвърт (28%) от членовете на бордовете на директорите са жени. От 2012 г. насам делът им е нараснал с 13%.
Жените съставляват около една трета от старши ръководителите в най-големите листнати на борсата компании в Румъния (34%), Естония (33%), Литва (30%) и Латвия (29%). Около една четвърт от старши ръководителите в България и Словения също са жени (по 27%), както и 24% в Швеция.
На обратния полюс най-малък е делът на жените старши ръководители в Люксембург с 6% и Австрия с 8%. След тях се нареждат Чехия с 11%, Хърватия и Италия с по 12%, Белгия, Холандия и Португалия с по 15%. Но ниво ЕС само 18% от старши ръководителите са жени, което е ръст с 8% спрямо 10 на сто през 2012 г.
14:38 | 13.09.22 г.