fallback

Siemens планира съкращения на хиляди свои служители

Според източници съкращенията ще бъдат в енергийното подразделение и в промишления отдел

16:21 | 19.10.17 г.

Германският концерн Siemens започва вероятно най-голямото си съкращение на служители от поне две години и може да закрие няколко обекта, като част от план за реорганизация, съобщава Bloomberg, позовавайки се на запознати източници.

Съкращенията ще се случат в енергийното подразделение и в промишления отдел, твърдят източници, поискали анонимност, тъй като плановете още не са обявени. Може да има съкращения на хиляди служители в енергийния бизнес, който произвежда турбини, а в другото подразделение съкращенията ще бъдат значителни, казва един от източниците.

Новината, която вероятно ще бъде обявена официално в началото на ноември, може да се окаже най-голямата реорганизация на Siemens откакто главният изпълнителен директор Джо Кезер започна съкращаване на 4500 места през май 2015 г. Откакто Кезер пое поста през 2013 г., бяха обявени над 15 хил. съкращения, макар че е трудно да се изчисли финалната цифра, тъй като броят често се предоговаря от профсъюзите.

Siemens систематично и успешно прилага стратегията си Визия 2020. Освен всичко други продължаваме да мислим за правилното стратегическо установяване на бизнесите ни“, казва говорителят на компанията Филип Енц в имейл изявление от четвъртък. „Това може да включва консолидиране на отделните дейности, ако пазарните условия правят това необходимо“.

Очаква се съкращенията да срещнат сериозна опозиция от мощните германски профсъюзи и представителите на работниците. „Непоносимо“ е, че хиляди служители се тревожат заради слухове, каза Хаген Раймер, говорител на синдиката IG Metall.

Ако Siemens наистина планира сериозни съкращения на обектите и екипа, IG Metall няма да приеме това без съпротива и ще работи с работническите съвети и сили, за да осигури контраотбрана“, казва още той.

Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase. Последна актуализация: 18:03 | 07.09.22 г.
fallback