Британската банка Standard Chartered съкращава около 10% от персонала си в звената си за корпоративно и институционално банкиране, съобщава Bloomberg, позовавайки се на свои източници. Мярката е част от плана, обявен миналата година, за съкращаване на 15 хил. позиции и за повишаване на печалбата във фокусираната над азиатския регион банка.
Служителите ще бъдат уведомени още тази седмица. Засегнати позиции ще има в звена за корпоративни финанси и търговско финансиране в подразделенията в Сингапур и Хонконг, казва източникът на Bloomberg, пожелал анонимност. Конкретното подразделение, където е и инвестиционното банкиране, се управлява от април от Саймън Купър, който преди това работеше в HSBC.
“Правим корпоративното ни и институционалното бакиране по-ефективно”, каза по-рано банката в изявление. „Премахваме дублиращи се роли и управляваме разходите си, за да защитим планираните инвестиции в технологии и хора и това означава, че малък брой от съществуващите позиции ще бъдат засегнати“, пишеше още в текста.
Година след като главният изпълнителен директор Бил Уинтърс обяви намеренията за съкращения, приходите продължават да падат във всички звена и банката по всяка вероятност няма да успее да постигне целите си за печалбата заради регулаторната и икономическата несигурност. По думите на Уинтърс представянето в корпоративното и институционалното подразделение трябва да се подобри, след като приходите се понижиха със 7,5% през третото тримесечие.
Програмата на банката, обявена през декември, има за цел да спести 2,9 млрд. долара до 2018 г.
Към края на юни в Standard Chartered работят около 84 500 души, което е с 1500 по-малко спрямо същото време през 2015 г.
19:34 | 08.09.22 г.