Испанското правителство разкри плановете си за нова реформа на трудовия пазар в страната – радикално опростяване на трудовите договори, регламентирани в законодателството, съобщава FT.
Според Мадрид сегашният режим, който дава право на избор на работодателите и работниците измежду 41 различни видове договори, е твърде объркващ и спъва най-вече малките и средни предприятия да наемат повече персонал.
Решението идва след многократните призиви на работодатели, икономисти и организации като Международния валутен фонд за задълбочаване на реформите на пазара на труда. Анализатори обаче предупреждават, че промените все още са твърде плахи и подновиха призивите си за прекратяване на порочните практики, които оставят в несигурно положение временните работници.
Испания се очаква да излезе от рецесията през втората половина на тази година, но продължава да е с едно от най-високите равнища на безработица от развитите страни – над 26 на сто, припомня изданието.
Испанското правителство планира да намали до само 5 видовете трудови договори, както и да коригира системата за различни стимули и “подсладители” за работодателите, които създават нови работни места.
Това е своеобразно продължение на мерките в подкрепа на либерализацията на пазара на труда, които Мадрид прие през миналата година – понижи цената за освобождаване на работници и позволи на компаниите да могат да се отклоняват от колективните трудови договори при необходимост, както и да се договарят пряко с работниците.
17:49 | 07.09.22 г.