Мениджърите в швейцарските заседателни зали от Novartis до UBS се готвят за референдум в неделя по въпроса дали да дадат повече правомощия на акционерите за ограничаване на възнагражденията на ръководния персонал, предаде ДПА.
Гласоподавателите трябва да се произнесат дали банкерите и ръководителите на компании имат право на щедри златни споразумения и бонуси.
Ако предложението бъде прието, държавата ще предприеме също така стъпки за ограничаване на прекалено големите заплати и дори би могла да изпраща алчните мениджъри в затвора.
Инициатор на каузата е Томас Миндер, независим депутат и предприемач в козметичния сектор.
Той започна кампанията си преди пет години на фона на общественото възмущение от огромните заплати на банкерите, които мнозина възприемат като главните злодеи в дъното на световната финансова криза.
Според специалисти, занимаващи се с проучвания на общественото мнение, 64 процента от гласоподавателите подкрепят плана му.
Инициативата получи тласък в средата на февруари, когато стана известно, че напускащият председател на швейцарския фармацевтичен гигант Novartis ще получи 72 милиона швейцарски франка (77 милиона долара) за шест години като компенсация, че няма да работи за конкуренцията.
Въпреки че председателят Даниел Вазела отказа парите под обществения натиск, избухна огромно обществено недоволство.
"Това нанася огромна щета върху социалната сплотеност в страната ни," заяви министърът на правосъдието и полицията Симонета Сомаруга.
Миндер иска акционерите, а не членовете на управителния съвет на компанията, да имат последната дума за възнагражденията на ръководството. Неговият план ще накара големите компании да гласуват всяка година, за да избират членовете на надзорния съвет.
По-големите акционери като пенсионните фондове ще бъдат задължени да участват, така че резултатът да не бъде повлиян от въздържали се или задкулисни споразумения.
16:29 | 12.09.22 г.