Не е нужно човек да напуска България, за да постигне американската мечта. Това може да се случи и у нас, стига да се вложат необходимите енергия и желание.
Това каза Виолина Маринова, главен изпълнителен директор на Банка ДСК, в предаването „Бизнес среща“ на Bloomberg TV Bulgaria.
По случай третия рожден ден на телевизията, предаването има по-различен формат, като вместо Таня Кръстева, в ролята на водещ беше Илина Лилова, бизнес юнит мениджър във “Фикосота”.
Маринова посочи, че добрият мениджър не се ражда готов и често образованието и квалификацията му не са достатъчни. Като характеристики от основна важност за него тя определи умението за работа с хора и възможността да поема отговорност.
„За да е успешен един ръководител, той трябва да има до себе си успешни служители. Мениджърът трябва да споделя своя опит и да учи постоянно хората до него. Един силен ръководител не се плаши от силни служители, а търси именно такива“, коментира тя какви са предимствата да оценяваш хората от екипа си.
Виолина Маринова е на мнение, че потенциалът и качествата на даден служител са от съществена важност, но добави, че той трябва да индикира в себе си и желанието си да се развива сам.
“Предизвикателствата са онова, което кара хората да се развиват”, коментира главният изпълнителен директор, която смята, че винаги ще има проблеми. – Времената и нещата се променят, но именно трудностите карат хората да правят нещо повече и да надграждат себе си. Основното, което човек трябва да прави при проблем, е да търси решение.“
Банковият сектор Маринова определи като динамичен, още повече на фона на навлизащите в него дигитализация и автоматизация на процесите.
Според нея основните предизвикателства пред него са свързани именно с тях, но криптовалутите не представляват заплаха за него.
Повече от разговора в студиото вижте във видео материала.