Работодателите трябва да осигурят времето за почивка на своите работници и да престанат да се обаждат на служителите си извън работно време. Това ще помогне на хората да работят пълноценно и да се възстановят след работа, заяви в ефира на Bloomberg TV Bulgaria Ивайло Калфин, новоизбраният изпълнителен директор на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд Eurofound.
Подобни идеи са в основата на предложената директива от Европейския парламент за правото на откъсване от работната среда и част от препоръките на Eurofound.
"Работното време вкъщи е доста плаващо. Оказва се, че много хора, които работят дистанционно, работят повече часове. Дистанционната работа обаче има и своите плюсове. Наше проучване показва, че 14-15% от хората предпочитат хибридната работа. Вкъщи може да се концентрираш по-добре", уточни гостът.
Eurofound се занимава с теми като развитието на човешкия капитал, условията на труд и индустриалния диалог между работодатели и синдикати, разказа Калфин.
Във все повече европейски държави започват пилотни проекти за въвеждане на 4-дневна работна седмица, добави той.
"В Eurofound все още нямаме анализи по тази тема. Нашата агенция се управлява от правителства, работодатели и синдикати. Между тях за момента няма съгласие относно въвеждането на 4-дневната работна седмица. Очакванията на синдикатите е, че тя ще бъде със запазване на доходите, докато работодателите не са на това мнение", каза гостът.
Целия разговор вижте във видеото на сайта на Bloomberg TV Bulgaria.
05:16 | 14.09.22 г.