21,4% от българите са били нископлатени служители през 2018 г. Това означава, че те са печелили от две трети надолу в сравнение със средното брутно почасово възнаграждение за страната. По този показател страната ни е на пето място в ЕС, сочат данни на европейската статистическа служба Евростат.
Отделна статистика на Евростат, публикувана също днес, сочи, че средното брутно почасово възнаграждение у нас е най-ниско в ЕС на равнище от 2,4 евро. Данните се отнасят за 2018 г.
Преди две години 15,3% от служителите в съюза са получавали ниски възнаграждения спрямо 16,4 на сто през 2014 г. 18,2% от жените са били нископлатени служители през 2018 г. спрямо 12,5% от мъжете. През 2014 г. 19,9% от жените и 13,2% от мъжете са получавали по-ниски заплати от средното възнаграждение в страните им.
Най-много нископлатени служители в Латвия, най-малко в Швеция
Делът на служителите с ниски заплати варира значително сред страните членки. Той е най-висок в Латвия (23,5%), следвана от Литва (22,3%), Естония (22%) и Полша (21,9%). За сметка на това под 10 на сто от служителите са били нископлатени в Швеция (3,6%), Португалия (4%), Финландия (5%), Италия (8,5%), Франция (8,6%) и Дания (8,7%).
По отношение на разпределението по възрастови групи нископлатените служители са съставлявали над една четвърт (26,3%) от работещите хора под 30-годишна възраст. Делът на служителите с ниски заплати в по-зрелите възрастови групи е значително по-нисък – 13,9% в групата от 50 години нагоре и 12,6% в групата на възраст между 30 и 49 години.
Колкото по-ниско е образованието на хората, толкова по-голяма е вероятността да печелят под средното възнаграждение в страната си. Над една четвърт (27,1%) от служителите в ЕС с ниско образование са получавали ниска заплата. В същото време нископлатените служители са съставлявали едва 4,6% от служителите с висше образование.
При служителите, чийто трудов договор е с ограничено времетраене, 28,1% са печелели под средното възнаграждение за страната им спрямо 12,8% при хората с безсрочен трудов договор.
Най-много нископлатени служители има в секторите на храните и настаняването
През 2018 г. делът на нископлатените служители в ЕС е бил най-висок в сектора на настаняването и хранителните услуги (39%), следван от административните и обслужващите дейности (33%).
Към октомври 2018 г. средното брутно почасово възнаграждение е било най-високо в Дания (27,2 евро), следвана от Люксембург (19,6 евро), Швеция (18,2 евро), Белгия и Ирландия ( по 18 евро), Финландия (17,5 евро) и Германия (17,2 евро).
След България средното брутно почасово възнаграждение е било най-ниско в Румъния с 3,7 евро, следвана от Унгария и Литва с по 4,4 евро, Латвия с 4,9 евро, Полша с 5 евро, Хърватия и Португалия с по 5,4 евро и Словакия с 5,6 евро.
С други думи най-високото средно брутно почасово възнаграждение сред страните членки на ЕС е било с 11 пъти над най-ниското равнище, изразено в евро. Изразено в стандарт на покупателна способност, който елиминира ценовите различия между държавите, най-високото средно брутно почасово възнаграждение сред страните членки на ЕС е било четири пъти над най-ниското равнище в съюза.
Към октомври 2018 г. най-високото средно брутно почасово възнаграждение в PPS е регистрирано в Дания (19,2 PPS), следвана от Германия (16,1 PPS), Белгия (15,7 PPS), Люксембург (15,1 PPS), Швеция (14,7 PPS) и Холандия (14,3 PPS).
На обратния полюс най-ниското средно брутно почасово възнаграждение е регистрирано отново в България (4,6 PPS), следвана от Португалия (6 PPS), Латвия (6,4 PPS), Литва (6,5 PPS), Унгария (6,8 PPS) и Румъния (6,9 PPS).
20:34 | 12.09.22 г.