Въпреки пандемията за първите десет месеца на година Агенцията по заетостта отчита ръст на издадените разрешения за работа на чужденци в България. Това се дължи най-вече на поетите ангажименти на страната ни във връзка с изпълнение на големи инфраструктурни проекти като „Балкански поток“.
Коронакризата удари най-вече търсенето на граждани от трети страни в сезонната заетост у нас. Особено драстичен е спадът при тези, които идват за срок до три месеца.
Данните на агенцията показват, че от началото на годината до края на октомври е предоставен достъп до пазара на труда в България на 4270 граждани от трети държави. За сравнение, за същия период на миналата година те са били много по-малко – 2812 души, каза по БНР директорът на дирекция „Международна трудова миграция и посредничество“ в Агенцията Лили Георгиева.
„Ръстът се дължи на граждани на трети държави, ангажирани по големи проекти. По процедурата, по която са кандидатствали – командировани или с корпоративен трансфер, не се провежда предварително проучване на пазара на труда“.
Над 1700 са решенията, свързани с т.нар. „вътрешнокорпоративен трансфер“ във връзка с изпълнение на големи инфраструктурни проекти на територията на България.
Отново с тази тенденция е свързан и фактът, че най-много са постановените от началото на годината решения за внос на работна ръка от Русия – над 1300. На второ място е Турция, следва Украйна.
Отчетен е ръст и на издадените разрешения по линия на т.нар. „синя карта“ на висококвалифицирани кадри. За първите десет месеца са преобладавали заявления за удължаване на срока. Става дума за чужди граждани, които пребивават в България и работодателите искат да ги задържат.
„Негативен фактор, който оказа влияние върху достъпа на чужденци до пазара на труда, са затворените граници“, посочи експертът. Най-сериозен е ударът на коронакризата върху наемането на чужденци за сезонна заетост в най-засегнатите сфери - туризъм, селско стопанство и строителство.
02:37 | 12.09.22 г.