Имаме най-песимистичната прогноза за пазара на труда у нас от девет години насам. Обичайно в последните години прогнозата е оптимистична, винаги се очаква да наемат нови и нови кадри, но сега, заради коронакризата, нещата не стоят по този начин", каза мениджърът "Продажби и бизнес развитие" в Manpower Мария Стоева в ефира на "България сутрин" по Bulgaria ON AIR.
У нас изследване показва, че от 353 работодатели само 9% са готови да наемат нов персонал.
Тя сподели, че половин година назад нещата са изглеждали много различно, защото кандидатите за работа са били силната ръка на пазара на труда. "Те не достигаха в почти всички бизнес сектори, с много малко изключения. И в нискоквалифицирания персонал, и в специализираните позиции имаше недостиг на кадри, работодателите бяха готови да приемат всеки, който е готов да им предложи определени знания и умения", допълни Стоева.
Тя посочи, че Германия и Хърватска са единствените страни в рамките на проучването, което се провежда в над 40 държави, които са с оптимистична прогноза за наемане през следващото тримесечие.
"В цяла Европа нещата стоят така. Работодателите си взеха уроци и сега са много внимателни, когато трябва да освобождават служители. Имаше и такива, които се погрижиха за служителите си, дори когато се налагаше да ги освобождават. Даваха ги на компании като нас, за да може да им намерим работа в определен сектор", каза още Мария Стоева.
По думите ѝ сферите, които пострадаха от коронакризата, са търговията, както и производствата в голямата си част. Спрямо проучването ни, най-ниски са очакванията за наемане на хора в регион Бургас. Там са минус 20%.
„От тази криза произтичат и доста позитиви. Последните години пазарът на труда не беше никак балансиран. Работодатели бяха поставени в ситуация, в която нямат право кого да изберат да назначат, нямат право да изберат кого да запазят", коментира Стоева.
Още от разговора вижте във видеото.
01:25 | 13.09.22 г.