“Жените бежанки носят със себе си културна специфика. Голяма част от семействата, с които работим, са многодетни. Предизвикателствата са в областта на образованието. Системата за записване в детските градини е неразбираема за много от представителите на бежанската общност. Важно е жените да излязат от схемата на "домакинята и майката" и да направят ежедневието си по-гъвкаво”, отбеляза Радостина Белчева, ескперт в Съвета на жените бежанки в България.
Тя обясни, че интерес към наемане на бежанци и мигранти имат сектори, които изпитват дефицит на работна ръка – производственият сектор, хотелиерският и туристическият бизнес. Но Белчева е категорична, че най-важно е да се намерят възможности за реализация с оглед на уменията на хората.
Според нея част от жените бежанки се опитват да извършват надомна работа, често заемат позиции и в кол центрове. "Голяма част от квалификацията им изисква допълнително надграждане, тъй като е неприложима тук", уточни ескпертът в Съвета на жените бежанки в България.
По повод сътрудничеството между държавните институции и неправителствените организации за интегриране на бежанците Белчева определи ролята на държавата и общините като водеща.
"Бюрата по труда предлагат професионални курсове", даде пример тя.
Вижте целия разговор във видео материала на Bloomberg TV Bulgaria.
17:16 | 13.09.22 г.