Пазарът на труда и заетостта предоставят пред хората с увреждания възможност за пълноценна интеграция. В същото време нагласите на работодателите към хората с увреждания се променят в условията на остра нужда от кадри. Това заяви по БНТ Гълъб Донев, секретар по социални политики и здравеопазване към президента. Той коментира резултатите от форума за заетостта на хората в неравностойно положение, организиран от президента Румен Радев.
Няма връзка между форума за заетостта на хората с увреждания и протеста на майките с деца увреждания, заяви Гълъб Донев. Форумът се подготвя от седем месеца насам, допълни той, като на него е постигнат пълен консенсус.
За да може да се постигне целта, която сме си поставили - по-голяма заетост на хората с увреждания, не може да се осъществи без диалог. Президентът беше този, който прикани при откриването на кръглата маса всички участници да бъдат конструктивни и отговорни, да бъдат съпричастни към проблемите, които дискутират.
Трябва да се намери балансът между стимули и санкции при наемането на хора с увреждания, заяви Донев. По думите му 445 хиляди души получават социална пенсия, но малцина от тях работят.
Има предразсъдъци и от двете страни. Бариери съществуват и пред хората с увреждания, и пред работодателите. Работодателите не винаги добре разбират хората с увреждания, когато наемат подобни хора. По думите на Донев често се случва хора с увреждания, които са загубили професионалната си квалификация заради увреждането си, да не желаят да се преквалифицират. Ключово е те да се квалифицират в сфери, които се търсят от работодателите.
Президентът ще направи форума годишно събитие, ще бъдат учредени и годишни награди, с които ще се отличават предприятия, образователни институции и общини, които наемат хора с увреждания. Целта на това е да има проследимост на резултатите, както и да се поощрят подобни практики допълни Донев. Критериите и показателите ще бъдат разработени в най-скоро време от контактната група към администрацията на президента.
19:46 | 12.09.22 г.