Гладът за кадри е много голям, във всяка сфера се търсят кандидати от работодателите, като IT сферата има засилен интерес към българите, завършили в чужбина. Това каза пред БНР Мила Натудова, организатор на форум "Кариери.БГ".
Според нея в България се следва световната тенденция, при която постоянно се увеличават възможностите за работа благодарение на мобилността.
“Хората пътуват, така че за нас това, че има глад за кадри, не е нещо тревожно, а възможност повече българи да се върнат у дома и всъщност чрез знанията си, натрупани в чужбина, да допринасят в България”, коментира Натудова.
По думите ѝ младите бзългари, завършили в чужбина, проявяват интерес и към мениджмънта, маркетинга, пиара и финансите.
“От страна на кандидатите с опит в чужбина над 43% искат да се развиват на ниво мениджмънт, 36-35% на ниво маркетинг и пиар, около 20% имат интерес към финансите", посочи тя.
Надутова уточни, че не са малко кандидатите за развитие в сферата на образованието и в неправителствения сектор.
“Има сериозен интерес от българите, учили или работили в чужбина, да се върнат и да станат учители. Извън образованието наблюдаваме сериозна тенденция към неправителствения сектор и към това хората да се завърнат в България и вместо корпоративна кариера да търсят възможности да станат част от неправителствена организация, която разрешава определен социален проблем", подчерта експертът в сферата на кариерното развитие.
"Забелязваме интерес от българите с опит в чужбина да започнат свой собствен проект или да се включат към нечий друг стартъп, т.е. да станат предприемачи”, допълни тя.
20:15 | 07.09.22 г.