Поели сме ангажимент до края на март да предложим цялостна стратегия за еволюция на пенсионния модел, така че да се реши проблемът с дефицита в Националния осигурителен институт днес и да се намери решение за поколения напред. Това каза съпредседателят на парламентарната група на Реформаторския блок Радан Кънев пред bTV.
Кънев не пожела да влезе в детайлите на отделни предложения, които РБ ще предложи по време на предстоящите дискусии на четиристранно ниво, но посочи, че са необходими много анализи, компромиси и експертни оценки, както и оценка на въздействието на реформата за различни периоди.
По думите му всякакви изолирани мерки като предложената в последните дни на 2014 година възможност за избор за прехвърляне на частните партиди към НОИ не могат да бъдат определяни като реформа.
Той заяви, че е възможно да има лични партиди в НОИ, но уточни, че по-важният въпрос е възможно ли е да се постигне съгласие между експерти, политици, общественици, работодатели и синдикати, за да се предложи един разумен модел с 30-годишна перспектива, който да гарантира по-добри пенсии и повече сигурност за днешните пенсионери и за тези след 30 години. Кънев изрази надежда, че това е възможно, но не става с едностранен натиск.
"Сигурно е, че през 2015 година трябва да бъдат започнати някои важни промени, защото ако не бъдат стартирани още в първата година от управлението, после това трудно може да стане", каза той.
Спорните поправки в пенсионното осигуряване бяха приети изненадващо след среща на правителството и синдикатите в неделен следобед, две седмици преди Коледа. Беше дадена възможност за свобода на избор на пенсионен фонд за родените след 1959 година и за навлизащите на пазара на труда от 2015 година, като се предвижда изборът да става еднократно.
В дните преди празниците беше договорено въпросните текстове от закона за ДОО да влязат в сила през следващите три месеца. Това стана след като от Реформаторския блок остро възразиха срещу предложението. Бе постигнато съгласие поправката да остане „на изчакване”, докато се премисли, редактира и постигне съгласие.