КНСБ: Графикът за отпуските не е тежест за бизнеса, а въвежда ред

Графикът и погасителната давност за отпуските, въведени преди време в Кодекса на труда, са правни инструменти и не могат да бъдат окачествени като тежест за бизнеса, е позицията на КНСБ по повод записана мярка в Третия пакет за намаление на административната тежест.

Предложението на правителството е изискването за водене на графици с отпуските да отпадне за микропредприятията (с до 10 служители). Според синдиката обаче така ще бъде нарушен реда при ползването на отпуски.

Графиците и двугодишният срок за ползване на отпуск бяха мярка за избягване на практиката за отлагане на ползването на полагаемата се годишна почивка, която се наблюдава във всички предприятия – независимо от размера или собствеността, допълват от КНСБ.

Според тях проблемите с отпуската са свързани основно със стремежа на работодателите да работят с колкото се може по-малко персонал, което е икономически изгодно, но не дава възможност на работниците да почиват пълноценно.

Отпадането на графиците би следвало да означава и отпадане на давността за ползване на годишен отпуск, коментират още от КНСБ.

От синдикалната организация критикуват като цяло всички предложения за промени в Кодекса на труда и Закона за здравословните и безопасни условия на труда, включени в третия пакет и ги определят като „опит за флирт с бизнеса“. Те подчертават, че при приемане на предложените промени в България ще има три кодекса на труда – за микро-, за малките и за средните предприятия.