Криминализирането на забавянето и неизплащането на заплатите се обсъжда от работна група към министерството на труда и социалната политика. Въпросът се дискутира и днес, на среща с представители на синдикатите, парламентарната група на ГЕРБ и работодателските организации, съобщи за Investor.bg Божидар Данев, изпълнителен председател на Българската стопанска камара (БСК).
Данев коментира, че ако преминем към криминализиране на трудово-правните отношения, трябва да започнем да строим нови затвори. По думите му, в Европейския съюз се наблюдава точно обратният процес – декриминализиране на трудово-правните отношения, особено за случаи, в които работодателите не изпълняват ангажиментите си по обективни причини (като икономическата криза, например).
Синдикалните организации още от края на миналата и началото на тази година настояват работниците и служителите, чиито работодатели им дължат възнаграждения и осигуровки, да могат с изпълнителен лист да си прибират дължимото, вместо да водят дългогодишни съдебни дела. Исканията на синдикатите се засилиха, след като през февруари прокуратурата върна на Главната инспекция по труда (ГИТ) сигнал за системно неизплащане на заплати в 11 фирми с мотива, че престъпление няма.
Божидар Данев смята, че ако стане възможно работници и служители да си събират неизплатените заплати с изпълнителен лист, то трябва подобна мярка да може да се прилага и срещу държавните институции, които дължат пари на бизнеса.
Изпълнителният председател на БСК допълни, че нормативната уредба в сферата на колективното трудово договаряне е твърде остаряла. На днешната среща е постигнато принципно съгласие да се регламентират извънсъдебните споразумения (арбитраж) при колективни спорове. За целта е необходимо да се промени Законът за уреждане на колективните трудови спорове.
На днешната среща е дискутирано и правото на сдружаване и колективно договаряне на държавните служители, както и на работниците и служителите в малките предприятия. Цветан Симеонов, председател на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) предложи да се разгледа възможността за ратифициране на Конвенция 154 на Международната организация по труда за насърчаване на колективното трудово договаряне.
Участниците в срещата са се обединили около мнението, че България има нужда от промени в трудовото законодателство, за да се намери баланс между интересите на работодатели и работници. Предстоят допълнителни срещи и консултации, така че да се постигне балансирано решение между предложенията на държавата, на синдикатите и на работодателите, поясни Божидар Данев.
14:21 | 13.09.22 г.