Категорично не подкрепяме предложението да се вдигне минималната работна заплата в средата на годината и настояваме препоръчителният индекс за повишаване на възнагражденията да се договаря по браншове, с оглед на конкретната ситуация. Това е позицията на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), съобщиха от организацията.
Ако ще се увеличават доходите, то по-скоро това следва да дойде чрез повишаване на средствата за социално подпомагане, ако добре се изпълнява бюджетът. Минималната работна заплата е административна величина, която не бива да се пипа в средата на годината, особено с такъв голям ръст, с какъвто синдикатите предлагат. Причината е, че това ще доведе до намаляване на заетостта, до увеличаване на безработицата и до увеличаване на сивия сектор.
Виждането за общ индекс за повишаване на заплатите е нереалистично, защото ще бъде популистка мярка без реални резултати в практиката. Това каза председателят на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) Цветан Симеонов след участието му в заседанието на Националният съвет за тристранно сътрудничество.
Той отбеляза, че БТПП ще препоръча договарянето да става на ниво предприятие, за да се отчетат възможностите на компаниите. Искаме да видим хората с по-висока покупателна способност, но към това не трябва да се подхожда безотговорно, заяви Симеонов. Той отбеляза, че е трудно приложимо предложението на КНСБ за препоръчителен индекс за увеличение на работните заплати в частната сфера.
преди 13 години Страхо, пропускаш много важно обстоятелство... новите технологии, освен пари, струват и рабтони места. Т.е. едно модернизиране, без инвестиция в човека е да кажем... спорно дали решава проблеми или ги създава.Което не означава, че увеличаването на заплатата е инвестиция. А също и че фирмата е социално отговорна. Единствената социално отговорна компания е тази, която стимулира служителите си да се развиват. Другото е най-малко 50% имидж. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 13 години Фонд ГВРС има за цел да осигури защитата на вземанията на работниците и служителите, произтичащи от трудовите им правоотношения, когато спрямо техните работодатели е открито производство по несъстоятелност. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 13 години 82от: STRAHO до: Raboti преди 48 минути .. ...Разбира се ако компанията е голяма, роля на държавата е да смекчи социалната цена от краха и! Дали компанията е малка или не, няма значение, държавата прибираше едни пари за тази цел-фонд ГВРС, къде отиват те? отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 13 години Има един тъничък момент - работа точно на синдикатите (пък и н а държавата) е да гарантират на гражданите и синдикалните членове нормално съществуване. Затова и се дефинира минимален праг на РЗ, на тая база са и помощи за безработица, пенсии и какво ли още не.Ако един работодател е негоден - да фалира. Аман от аматьори които не могат да си организират дейностите - и се опитват да дерат кожи от работниците. Точно за такива трябват точно тези закони! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 13 години Ей , не ми се искаше пак да се включвам, ама се нервим!!( Както се изразява един от Перник, в едно ТВ шоу)Чрез повишаване производителността на труда, се повишавали приходите!!????Има нещо вярно, ама не съвсем, НО е по-добре да го коментират хора, които разбират от икономика!! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 13 години Що се отнася до работниците, то те ВИНАГИ са си кредитори. Дори и в най проспериращите фирми.:)... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 13 години .. ...Разбира се ако компанията е голяма, роля на държавата е да смекчи социалната цена от краха и! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 13 години Ако компанията е некадърно управлявана ,то за всички участници на пазара е добре да "си ходи"! Никой не е длъжен да и плаща глупостите! Най- малко финансовия министър , който е там за да управлява НАШИТЕ пари! Това е моето мнение!:) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 13 години В бюджета на всяка компания най важното и скъпо перо са хората!!! В противен случай съществуването и се обезсмисля. Как да се повишат приходите ? Чрез повишаване производителността на труда. Това според мен се постига с инвестиции в технологии . / цитат съвкупност от методи и инструменти за постигане на желан резултат; начин за преобразуване на даденото в необходимо. Технологията включва последователността на операциите и процедурите, тя е тясно свързана с използваните машини, оборудване, инструменти и материали (техника). Край на цитата изт Уикипедия/ Разните му там ISO e хубаво да се прилагат . Всичко това би било добре да се приложи още докато продажбите вървят добре а не да се прави по принуда по време на криза! Мениджмънта също е важен. Хубаво е и партньорите да се подбират! Кремиковци си е ГРЕШКА от самото си създаване. Ако въобще сме имали нужда от предприятие с такива мащаби мястото му не е там до София а до морето! Но това е друга тема. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 13 години до: STRAHOКак да се повишат доходите? Фирмата е определила бюджет за заплати в зависимост от поръчките, договорите с контрагенти, средата, очакваните постъпления. СИНДИКАТИТЕ успяват и мин. заплата става 300 лева, най-добре 500 лева. Да, но постъпленията на фирмата не растат - контрагентите закъсняват и закъсняват с плащанията. Фирмата плаща и плаща увеличените заплати, докато изчерпи кеша. Пробва и факторинг. Не върви и хлопва кепенците. Работниците стават кредитори. Не стана ли така с Плама, ако не греша и с Кремиковци? отговор Сигнализирай за неуместен коментар