С 2% да се увеличи вноската за фонд „Пенсии” и с нови 2% - вноската за универсалните пенсионни фондове, предлагат от КНСБ. Ръководството на организацията е получило мандат да приеме параметри на новата стратегия за реформи в пенсионната система, договорена в преговори с премиера Бойко Борисов, министъра на труда и социалната политика Тотю Младенов и представители на работодателите, съобщиха от КНСБ.
Синдикатът потвърди необходимостта от финансова стабилизация на фондовете на държавното обществено осигуряване (ДОО) с цел балансирането им към 2015 г.
Предлага се 2-процентният ръст на вноската за фонд „Пенсии” да е от 1 януари 2011 г., а увеличението на втория стълб на пенсионната система да е от 1 януари 2016 г.
Така ще се подобри личният коефициент на заместване на дохода от пенсия за родените след 31 декември 1959 г. КНСБ приема предложението на социалния министър за обособяване на самостоятелен солидарен фонд в НОИ (по подобие на учителския пенсионен фонд), финансиращ ранното пенсиониране на т. нар. категорийни работници.
Организацията приема като необходим компромис нарастването на стажа за пенсиониране да става от 1 януари 2015 г., (а не както настояваха по-рано от 1 януари 2016 г.) плавно, с по четири месеца на година, до достигане на 40 г. стаж за мъжете и 37 г. стаж за жените.
КНСБ категорично не приема предложението на работодателите да се изравни плащането на осигурителната вноска за фонд „Пенсии” в съотношение 50:50 между работник и работодател.
По-рано днес работодателските организации разпространиха становище, в което заявиха, че няма решение за възстановяване на тяхното участие в Националния съвет за тристранно сътрудничество. Провеждат се неформални разговори, но засега няма постигнати никакви споразумения, посочват работодателите, които се оттеглиха от преговорите заради предложението за вдигане на осигурителната вноска с 3 процентни пункта.
05:32 | 14.09.22 г.